公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物
我是2009年12月14号在北京入职，2010年8月5日离职。公司6月11日让我们市场部搬迁至沈阳，我当时也去了。公司未签订劳动合同，现在公司8月份的工资一直不发，其他在职员工是8月15号发的工资，我找他们，他们只说是你的会给你的，但是现在一直联系不上
公司要搬迁异地变更公司名称，要解除未到期合同，是否可以得到赔偿？
因公司要搬迁异地变更公司名称，跟我签的合同没有到期，公司要我随搬迁到外地工作，本人不同意，我在该公司工作7年9个月了，请问是否可以得到经济补偿？另外公司一直没有为我购买社保，请问我是否可以向公司追讨社保部分，因公司讲无法重新补缴社保了，那我是否可以要求将社保部分转为现金直接赔偿给我？
公司异地搬迁，我是2010年2月进的公司，签的一年的合同，合同当时也没给我，今年也没有续签合同，今年8月份要搬离深圳，我不跟过去，能得到补偿吗？如果公司不承认我是它公司的员工我该怎么办呢？
我在公司工作了13年，每3年签一次合同，刚签了一年。现在公司要搬到乡镇去，公司名更改，老板由原来Ⅲ兄弟变为一人。请问，如果我不想去新公司上班怎样才能有赔偿？
我公司在惠州，因市政等原因需要迁移，要从这一区搬到另一区，但未迁离本市，因环境等因素员工不愿随往，能否获赔偿？怎样赔？
老婆怀孕接近临产，她们公司即将从苏州搬至重庆以及安徽，每个人都要签署搬迁意向，但是我们已经定居苏州，根本不可能随公司搬迁至这么远，像这种情况可能公司会逼迫那些不愿意搬迁的人自行离职，我想问一下如果出现这样的情况公司做法合法吗？作为员工是否可以得到补偿？能否维权？谢谢~
公司异地搬迁。截止时间9月20日。如员工认为补偿不合理，不签。9月20日以后，员工视为在职还是不在职，是否为自动离职？9月20日后 ，再签的补偿协议是否有效？
公司异地搬迁。截止时间9月20日。如员工认为补偿不合理，不签。9月20日以后，员工视为在职还是不在职，是否为自动离职？9月20日后，再签的补偿协议是否有效？
我从上海来北京工作,来时公司提供了第一个月的酒店住宿和全价机票. 现在工作了5个月,因家事要离职回上海工作. 公司要求我支付之前的这些费用,一个月酒店费2万2,全价飞机票2张,一共2万4千多元. 1,合同里有附件约定,如果就职后一年内离职,公司有权索取搬迁安置的全部费用. 请问这个约定合法吗? 是不是无效约定?
