与人力资源签订合同，到用工单位，现向用二单位辞职被人力公司解

与人力资源签订合同，到用工单位，现向用二单位辞职被人力公司解除合同了

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提问人：ask20160411prf
提问时间：2016-04-11

您好，咨询下：作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放，还是用工单位发放？劳务人员输送到本市或外市工作的。

崔。已解决 2012-09-17 回复(1)

13年4月进厂，签订一年合同，合同到期至今一年半未续签，现在自己提出辞职，用工单位有说法吗

13年4月进厂，签订一年合同，合同到期至今一年半未续签，现在自己提出辞职，用工单位有说法吗如何要求工资差额呢，老板不干呢

1446646944 已过期 2015-11-04 回复(1)

公司注册在松江。营业点在黄浦，员工合同到期是今年10.18日，由于10月长假商场活动处于繁忙状态，一直到2015.11.12日，短信通知该员工来公司续签下一年合同，当时短信回复，好的，但后来又说没空，公司又发短信，确定11.17来公司，该员工是有原单位缴纳所有的社保金，故公司要求员工来续订合同时把全年缴纳社保的记录一并带

lerongrong 已过期 2015-11-18 回复(7)

我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年

我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年，分3次跟用工单位签订了用工协议，但今年用工单位只与我签了几个月用工协议，请问是否合法？该如何做？

ask20151205929 已过期 2015-12-06 回复(2)

劳动派遣公司与用工单位签订合同年限是？

ask201512208jh 已过期 2015-12-20 回复(1)

我和单位签订用工合同，但是合同期限已满，公司愿意签订，但我个人不愿意签订

我和单位签订用工合同，但是合同期限已满，公司愿意签订，但我个人不愿意签订，向这样的情况用人单位是不是应该支付，每年一个月的工资呢

ask20160303bai 已过期 2016-03-03 回复(4)

与劳务公司签订了合同派到用工单位，后来用工单位又与员工签订了劳动合同

与劳务公司签订了合同派到用工单位，后来用工单位又与员工签订了劳动合同，请问这种情况下，劳动者被开除，应找谁支付经济补偿金？

ask20160222cal 已关闭 2016-03-05 回复(0)