我已经在这个月的2号递交辞职信，写好了辞职申请表，原本我们的经理口头说过让我这个月底可以离开，但后来又反口说口说无凭，并且我已经扣了那个保证金500元（包含着工衣保证金200元和300元收银保证金）请问这样他们是犯法吗？
您好，我跟单位签的是5年合同，现在工作一年，由于各种原因打算辞职，合同中写有如果辞职后两年内到同行业的其他单位工作交违约金10万，如果我不到同行业的其他单位工作，是不是就不用交违约金？另外是不是需要提前一个月提出辞职申请。 我们单位也有其他员工辞职，领导不批，遇到这种情况，多长时间后可以自动离职？自动
1 公司多人递交辞职信得时候人事部及老板有权利只接受一部分么？ 2 递交辞职信必须是一式二份才有效么，如果就写一份交了老板不认账怎么办？ 3 如果一个月之内老板同意离职，那么离职的当天是不是就应该拿到工资及押金，还是说要等到单位每月指定发放工资的日子来领取呢
我是公司给办理的集体户口，当时说合同签订五年，说若提前辞职需要交纳办理户口的费用，但多少没有说明，请问这需要交纳吗？而且这个协议条款没有写在合同里，我也没有原件，好像在单位手里。
我去年11月从学校招聘会来到一个电子厂，当时签订了就业协议，今年7月分正式毕业，来到公司把档案交给了公司，现在没有签订劳动合同，工资也不清楚是试用期工作还是正式工资，公司有交社保，问题是现在我想辞职属于试用期辞职还是正式职工辞职，提前几天写申请？我现在找他其他工作，公司不给我批辞职，我档案没办法转走，
我公司准备要补签合同。其中有一条是说如果本人自动提出辞职并解除劳动合同，公司部作任何补偿。想问下这样的合同有问题吗？还有我自动辞职的话有没有补偿的？
你好，请问我是刚毕业的大学生，现在上班的公司试用期是三个月，刚开始来的时候我工资都不知道就进来了。后来上了一个月公司才告诉我工资。现在公司刚帮我转正了，已经确认了劳动关系，但是公司没有跟我签劳动合同，现在三月试用期已经过了。工资太低，在试用期间，经常加班，也没有加班费之类的。根本就不够生活开销，也没
试用期期间 老板将原定的三班倒改为两班倒 工作时长比原来每月增加十个小时左右 老板不允诺加工资一事 辞职的话要怎样做才能全额工资领到手 工装老板说干满一年可免费不足一年要付工装费 这合法吗
我在的企业有4年，现在要辞职，想退保险，但企业说想退可以，但要把这几年企业帮我交的另一半先返给企业，才可以退，我想问企业这种做法是否合理，我要怎么做。谢谢
