合同是年薪13个月的，我们年底、年中都发奖金了，那奖金是算那第13个月的工资吗？
我们合同上写着满一年额外多发一个月的工资。我去年九月来的公司，到今年9月算一年，现在打算离职。人事的解释说我没有做到年底，是不能多拿那一个月的工资。还说去年年底奖金给了我一点，年中奖金给了一点，都已经超过一个月的工资了。请问这种解释是否合理？我该不该多拿一个月的工资？
不签新公司合同，原公司调的新工作跟原工作性质相差很远，工资待遇低了很多，我们该怎么办？
我在中山某公司工作十年了，现在公司要把我们这个部门承包给一个部门经理，注册了新公司，要我在原公司先办离职，在入职到新公司（原公司的劳动合同要2014年4月才到期）。新公司的老板说可以保留我们的工龄转入新公司，请问工龄可以转入新工公司吗？如果我们要求新公司把转入工龄写入新的劳动合同公司不同意，我该怎么办？
老板要钱他不说不给，老是说他跟工地要不到钱他也没有办法。后来我辞职了，老板也同意了！我现在都大半个月没有工作了，一直跟他要钱。老板看我不给他干了就是不想给钱。说我找劳动局他不怕，爱咋的咋的。我见他不给找到了乡劳动局，说我没有合同没法子！我现在只能找到工友证明我是在那工作的（是不是就是确认劳动关系了）
私营老板说像我们这种没签合同的，想给你工资就给，不想给你工资就不给？
我在网吧工作了二十天，觉得工作环境不好 便辞职了。老板说要等找到人才能走，我就又坚持了10多天，现在还是不让走，说“像我们这种没签合同的，想给你工资就给，不想给你工资就不给，你走就走好了，反正没有工资。。”我想问像这种没有合同的是不是真得就没有工资啊？
您好，我和我的好几个同学毕业后直接分配到了一家化妆品公司当美容导师，当时入公司的时候说是头三个月是试用期底薪1500，第四个月转正1800，说转正后要签合同，到现在是第四个月了没跟我们签合同，并且压了我们一个月的工资，本来一直在沈阳工作现在突然让我们去广州，不去就开除我们，不给我们目前当月的工资还有压的一个
我入职一家公司当时谈妥是7万年薪。公司却每个月只发4000元工资，剩下的以过节费方式发放。这4000工资又分为1000元基本工资和其他奖金，请问这样合法不合法？另外我离职时没满一年公司却扣除我的奖金税，7万的年薪除以12-4000剩下那部分是否应该补发给我。
是这样的，我所在的这家单位是个体，进来一年多了，也没有合同，我们的工资全是提成制，老板还每个月扣我们
是这样的，我所在的这家单位是个体，进来一年多了，也没有合同，我们的工资全是提成制，老板还每个月扣我们工资的20%，他这样做有没有违反合同
我们公司变相加班和加班费年底结清而且经常罚款我可以解除合同并能得到补偿吗
我们公司是个外企经常变相加班，制定工作时间完不成的计划然后脱班。加班费每个月只发一半剩余年底结清而且经常罚款我可以解除合同吗并得到补偿吗
我在一家私营老板的店里做了6年，老板不给签合同也不给交保险， 6年不给签合同不给买保险，走时工资和奖金老板都不给我
公司几年三月成立，公司在第一批员工满三个月后和员工签订的劳动合同，规定了试用期工资和转正后工资，其他另计，现在多数人都已经转正，由于公司经营方向和管理等多个原因造成了公司的经营困难。法人开会通知大家，市场和销售部门转为任务底薪，没有保底工资。依个人观点他们是想把所有的人开掉。 请问这涉及哪些法律
没有合同，我们是9月20号发工资，到现在还没有发。我们找老板，他老是今天拖明天，明天拖后天，我们该怎么办？谢谢
