律师你好， 请问如果我怀孕了，但是我想请病假，我老家是江苏苏州，我在江苏苏州的医院开出来的病假条，是否可以使用呢？ 因为我工作是在上海，还有，如果怀孕请病假，工资如何结算？？
单位如果要求请病假时出具病历，没有病历只有病假条，因此，单位能否以没有病历不准允病假，以别的规定处理，是否合理。
律师:您好 请问我现在怀孕了，医生说我是先兆性晚期流产，是在二级医院开的病假条，我在现在的公司已经上了一年了。 病假条可否使用？工资如何结算？保险自己和公司的那部分应该如何上？有没有法律依据？
我朋友是单位会计，这两年工作量大，累出了颈椎病，最近不得不休病假。可单位让她一周交一次病假条，说这是单位的规章制度。请问这合法吗？
我朋友是单位会计，这两年工作量大，累出了颈椎病，最近不得不休病假。可单位让她一周交一次病假条，说这是单位的规章制度。请问这合法吗？
律师你好！我朋友工作20多年了，是单位会计。这两年工作量大，累出了颈椎病，最近不得不休病假。可单位让她一周交一次病假条，说是单位新的规章制度，请问单位这么做合法吗？
律师:您好 请问我现在怀孕了，医生说我是先兆性晚期流产，是在二级医院开的病假条，我在现在的公司已经上了快满一年了，公司属于科技有限责任公司。 公司对我现在的情况做出以下的决定：如下 1.七月份，只要是二级医院开出的病假条，就可以按国家的规定发放工资。 2.八月份，公司通知我停薪留职。（病假
元旦前和部门经理说了一下，说回去看病，病假条元旦后再送给他，但现在他拒收，且说我那几天以旷工论处，要开除我，我想问一下这种情况下我该怎么办？
我最近住院八天做了个手术，出院后有出院证明和医生的小结建议定期换药和全休一周以及诊断证明书，到公司报病假公司以没病假条为理由迟迟没给我报病假，医院说住院开的就是住院证明和诊断书，上面也写有小结盖了章是有效的，我不是看门诊，请问真的需要病假条才可以报吗？
