2011年3－4日，在公司任职，当时就说当月就会交，我10月－19日离开公司，但公司在结算10月份工资的时候说要扣除10月份的社保，公司以及个人的社保费用都从我10月分的工资扣除了。并且我个人去查询显示只有4－10月有交社保的记录，想问下这种情况是不是合法的，有没有相关法律规定？
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否由员工个人承担
本人在***超市就职,于7月31日提交离职申请,离职日期到8月31日,今日去结算工资的时候,人事部告知我公司己给我缴交了9月份的社保金,现要求在我工资里扣除9月份的社保金全额282元,请问该公司这样做是否合理
本人是11月初提出离职，于是公司要求我上班到11月30号。我在公司最后一个月的工资总计2257元，昨天（12月20日）公司经理通知我领工资（公司正常发工资是每个月的8号），结果却只给我57元。他的理由是公司在2010年5月份时候全公司人都去外地培训三天时候签了一个协议，该协议是说从签订协议起一年内如果离职或者被公司辞退都
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？ 我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为
四月18号左右申请辞职的，23号正式离职，但是6月份公司说给我多交了5月份的社保，要求我退钱给公司（包括公司缴纳部分，和个人应缴部分），或者从我还在职的男友工资里面扣除，这样合理吗？我该退现金给公司吗（深圳一家公司）
1.去年到某公司上班后。公司说在公司干满半年后才给交社保，当时不懂，干到半年后离职，了解到应该在入职之日起单位就给交社保，想问一下，公司是不是应该吧社保给我补齐，另外半年期间没有交社保的滞纳金是不是也因该由公司承担。 2.对于一个公司对每个员工都采取这样的“政策”是不是不符合国家法律规定的，如果没有离职
我是广西农村户口，以前广州的公司帮我买了社保和住房公积金，离职后我将里面的住房公积金给取了出来。那现
我是广西农村户口，以前广州的公司帮我买了社保和住房公积金，离职后我将里面的住房公积金给取了出来。那现在我还可以买社保和住房公积金吗？
在单位未干满一月就离职 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的
我是提前一个月递出的辞职报告 但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月） 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的还是半月的
协议期一年服务未满，提前离职，公司按一个月工资额扣除培训费，合法吗？
你好，因公司小，员工流动性大，亲自培养的人才成熟后就离职了，为约束此情况，今有应届毕业生，实践工作不够格，公司对其培训，并协议约定如工作未满一年，克扣一月工资作为培训费，这样违反劳动法吗？
擅自离职，没有按照公司规定提前一个月通知公司，没办理交接手续，公司有权暂扣我一个月的工资吗？
