追问:财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗?同时做会计和出纳的工作
追问:财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗?同时做会计和出纳的工作,可以在走的时候不请示领导自己结算工资吗?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
签订工作合同但是没有给我上社保,我是不是随时都可以离职?不受
签订工作合同但是没有给我上社保,我是不是随时都可以离职?不受合同约制?我能拿回自己的工资吗?
我这样的情况是否可以马上离职 在一家私人企业已工作了一年多,但没有签过劳动合同
我这样的情况是否可以马上离职 在一家私人企业已工作了一年多,但没有签过劳动合同,14年12月进的公司,15年8月开始买了社保医保。公司15年12前都是有底薪给的,但公司决定12月开始后取消底薪,按计件算钱。由于单位没工程,所以没事做,但也每天都去上班打卡了。意思就是说如果没事做,会给当地底薪,但要归还,就
毕业后在一家事业单位工作了一年,起初说2年后可以签劳动合同,所以在此期间一直没有签订合同
毕业后在一家事业单位工作了一年,起初说2年后可以签劳动合同,所以在此期间一直没有签订合同,现在2年的时间到了,单位以工作能力不行为由要将我解雇,请问我能申请劳动仲裁么?怎么维护我的权益
追问:财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗?同时做会计和出纳的工作
追问:财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗?同时做会计和出纳的工作,可以在走的时候不请示领导自己结算工资吗?