追问：财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗？同时做会计和出纳的工作
追问：财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗？同时做会计和出纳的工作，可以在走的时候不请示领导自己结算工资吗？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法
如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁
签订工作合同但是没有给我上社保，我是不是随时都可以离职？不受
签订工作合同但是没有给我上社保，我是不是随时都可以离职？不受合同约制？我能拿回自己的工资吗？
我这样的情况是否可以马上离职 在一家私人企业已工作了一年多，但没有签过劳动合同
我这样的情况是否可以马上离职 在一家私人企业已工作了一年多，但没有签过劳动合同，14年12月进的公司，15年8月开始买了社保医保。公司15年12前都是有底薪给的，但公司决定12月开始后取消底薪，按计件算钱。由于单位没工程，所以没事做，但也每天都去上班打卡了。意思就是说如果没事做，会给当地底薪，但要归还，就
毕业后在一家事业单位工作了一年，起初说2年后可以签劳动合同，所以在此期间一直没有签订合同
毕业后在一家事业单位工作了一年，起初说2年后可以签劳动合同，所以在此期间一直没有签订合同，现在2年的时间到了，单位以工作能力不行为由要将我解雇，请问我能申请劳动仲裁么？怎么维护我的权益
