公司缴纳社保的基数说按底薪还是按一个月的所有工资？谢谢

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提问人：ask20160409ysd
提问时间：2016-04-09

基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?

917514077 已过期 2013-05-13 回复(1)

您好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导

静静。悄悄已过期 2013-10-11 回复(2)

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)

请问下我们是2家公司，一个老板，其中一家公司发工资，另外一家公司发工资，这样做合法吗？

wuangelia 已过期 2015-05-11 回复(1)

店铺装修一个月，全体员工放假休息，但公司不给发底薪，另外需要员工自己承担所有社保，包括公司缴纳部分，请问这合理么？

ask20150722b44 已过期 2015-07-22 回复(1)

请问降职不降薪只计底薪还是整个月工资？同一间公司有一个部门结业有没有补偿？

ask20150805mkc 已关闭 2015-08-05 回复(0)

ssq1003 已过期 2015-11-19 回复(4)

我在一个工厂上班快3年，公司既没签合也没缴纳社保，工资条、打卡的也没有，到劳动监察举报投诉，两个星期了一点进展也没有，马上要回家了，我该怎么办啊！

ask20151204o1e 已过期 2015-12-04 回复(3)

申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2000 应该有多少的加班工资补偿？

1459844173 已过期 2016-04-05 回复(1)

在一个公司工作了10年，从未缴纳过社保，公司是不是应该每月补贴点钱？

ask20151222v1c 已过期 2016-04-09 回复(1)