因公受伤，现在公司以违章操作为由赔偿工资每日15块钱！我不能

因公受伤，现在公司以违章操作为由赔偿工资每日15块钱！我不能接受问律师我应该准备哪些资料或信息来维护自己的权益！这方面不是太懂。

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提问人：ask20160409lea
提问时间：2016-04-09

karychchen 已过期 2014-05-09 回复(11)

我现在是无固定期限合同，公司以不能胜任职位为由对我降职降薪，因涨了几次工资，合同与实际工资不一致，我是否可以以公司未按时支付实际工资数提出终止合同要求公司赔付13个月工资？如果可以怎么操作？谢谢！

ask20150327oj6 已过期 2015-03-27 回复(3)

我在公司工作了2年零7个月，现在公司以工作不配合为由辞退我，除了给我工资外，不给予任何赔偿。2015年9月7号口头了解情况2015年9月11号就通知我不用上班。

ask20150913r3n 已过期 2015-09-13 回复(1)

我在工地上上班，15年发生工伤。现在工伤结果出来七级。我公司老板不按本人工资赔偿。我又没有什么证据有没有签劳动合同。我该怎么办

ask20160323acn 已过期 2016-03-23 回复(4)

ask2016032864v 已过期 2016-03-28 回复(3)

我2015年2月到5月请了产假，公司现在要裁员，赔偿按12个月的平均工资算，产假期间因为没转职员，只拿1756的底，产假后9个人月平均3700多，这应该怎么算？

ask20160328oq7 已关闭 2016-03-28 回复(0)

在家带岗两年，每月按国家最低工资的80％发的工资，现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿，九年合同

ask2016033101n 已过期 2016-03-31 回复(2)

工商赔偿的工资怎么算，我工做不到一年受伤，而且按公司需要上班，有好几个月都是半个月的班，按平均算的话很吃亏，应该怎么算呢

ask20160405qjr 已过期 2016-04-05 回复(2)

工商赔偿的工资怎么算，我工做不到一年受伤，而且按公司需要上班，有好几个月都是半个月的班，按平均算的话很吃亏，应该怎么算呢

ask20160405qjr 已过期 2016-04-05 回复(2)

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我，我可以要求赔偿吗？

ask20160406gui 已过期 2016-04-06 回复(1)