您好，员工在离职后发现任职期间有过错给公司造成损失的，最晚几年之内发现有效

您好，员工在离职后发现任职期间有过错给公司造成损失的，最晚几年之内发现有效，如果超过这个期限是不是即使发现了也没办法了？

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提问人：ask20160409k91
提问时间：2016-04-09

你好，员工入职未满一个月，中间旷工3天，未交接自动离职，并给公司造成损失，应该给员工发工资吗？给公司造成的损失怎么办呢？

ask20150811ixg 已关闭 2015-08-11 回复(0)

zaIZR 已解决 2015-10-15 回复(1)

我是一名已离职员工，若我离职后，公司发现我在职时对公司造成了金钱上的损失，而我在职时公司并没有向我追讨赔偿，那么我离职后，公司还有权向我追讨赔偿吗？

raser30 已关闭 2015-10-19 回复(0)

ask20151026jzx 已关闭 2015-10-26 回复(0)

员工工作失误给公司造成差价损失一万多人民币，员工并非故意且发现失误及时上报，公司现在要员工承担全部差价一万多，请问公司的做法是否合理？

ask20151103xop 已关闭 2015-11-03 回复(0)

393262128abc 已过期 2015-11-12 回复(2)

关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿。

ask20160111g5x 已关闭 2016-01-11 回复(0)

王律师，您好。员工在工作期因失误给公司造成损失，如何解决？失误造成的原因是公司本身档案不健全，员工本人也没有全面复查造成的。员工与公司各承担什么责任呢？该如何协商？

ask20160204lge 已过期 2016-02-04 回复(1)

您好我工作失误算错了一笔帐，给公司造成了10万块钱的损失，我上面还有2个审核的人也没发现就签字了，现在公司让我一个人承担，并赔偿所有损失。这样做合法吗？是不是应该我们三人共同承担赔偿？

ask201602187n6 已过期 2016-02-26 回复(6)

您好，公司在员工离职后出台一项新的离职工资清算规定，造成离职员工分文未获，而且，入职几个月多次找公司签劳动合同，公司总找借口推托，公司这样的行为违反劳动法吗？急，谢谢

ask201603047sg 已过期 2016-03-04 回复(1)