我合同是今年二月份到期的,期间公司一直未提出续约也未与我沟通,到昨天(10月21日)公司才提出续约,且续约合同是从今年二月份开始的,请问这有没有违反劳动法?能不能得到赔偿?谢谢
合同到期,公司提出不再续约,请问公司在1月份发放的年终奖,我是不是也有的拿
我合同是从2005年12月31日到2008年12月31日,12月29日,人事科口头通知我说合同到期不再续签合同。但他说年终奖没了。原因是说在发年终奖的时间我不存在合同关系。那公司为什么还要有这样的规定说是从1月1日到12月31日为满一年,我能向公司索取经济赔偿吗?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期,一直到现在公司都没有续签,公司有交综合保险,但是工资都是现金发放,今年11月份开始有考勤机,之前都没有。如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些赔偿?需要我提前一个月提交书面辞呈吗? 必须要提前一个月提出辞呈,我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗?具体可以拿到几个月
本人去年5月17日与公司签了为期1年的劳动合同,按理是今年5月16日合同到期了,但是公司至今尚未通知续签与否,而本人至今还一直为该公司上班。 请问下: 1.像我目前的情况,是否受劳动法保护? 2.到期后的工作的工资是不是照发? 3.如果本人主动提出辞职,是否有赔偿金? 4.提出辞职,是不是可以马上走人,不需要像合同期内
合同明天到期,公司要求续约,若不续约是否还需遵守提前一个月通知的要求。若不签合同,继续干一个月,公司是否需要发工资。若想立刻离职,是否可以
合同到期,公司没有提出续签合同,但有固定服务协议,可以辞职吗?
我是2009年7月6号签订的2年合同,到2011年7月5号到期,但现在公司都没有提出续签合同,2010年与公司签订了一个协议,海外培训,为公司服务3年,请问这种情况,我可以不支付违约金离开公司吗?我有哪些权利可以主张?
我找了份工作,试用合同签订时间是2011年4月6-2011年7月6日,工作到7月25日,公司提出解聘我。 从5月6日起公司就给我发的转正工资了,想确认下,我6月找公司谈过,问公司好久签正式合同?公司没有正式回答我,但公司对我的劳动持肯定态度,叫我继续做下去。 签试用合同前,公司承诺转正后,试用期间做的业务提成要算给我
我是2010年11月签订劳动合同的,从事野外工作,待遇可以,并押有3500元押金,2011年过完年公司重新签订劳动合同时间由2010年转为2011年1月-2011年12月截止,但因公司野外工作完成,公司将我调会城市待遇也跟着下降,公司安排的工作我因工资待遇下降向所调部门经理及其下属询问,并要求考虑一段时间,公司人事部让我礼拜二答
我是2010年11月签订劳动合同的,从事野外工作,待遇可以,并押有3500元押金,2011年过完年公司重新签订劳动合同时间由2010年转为2011年1月-2011年12月截止,但因公司野外工作完成,公司将我调会城市待遇也跟着下降,公司安排的工作我因工资待遇下降向所调部门经理及其下属询问,并要求考虑一段时间,公司人事部让我礼拜二答
我于2004年进单位,期间合同都是1年签订1次的,最后一次签约是2010年1月1日至2011年12月31日,现在合同快到期了,单位决定不再续约。我现在的月工资是3000左右,应该有多少补偿金,是不是可以申请无固定期限劳动合同,或者要求双倍赔偿?
由于我在公司一年前摔伤,公司一直没有解决,现在到合同还有半年才到期,突然直接叫我明天不要来了,要解除我,事先根本没有提,请问有什么可以补偿吗?