我在一家电缆公司工作了4年左右，主要是做业务市场开发。今天年9月26日离职。我客户的货款也全收回。但是在10月16日接到公司电话说我的业务提成不但没有还说我倒欠公司6000元左右。我给他们要结算提成清单他们不给我看，我现在要怎么办？？？
8月份公司开会下文件说取消业务提成，那8月份之前的提成公司是否应该发给我？
RT 经理是8月中旬开会宣布的文件，当时接开会读了一下 6、7、8三个月的提成一直扣着我的 现在再问经理，他说文件6月份就生效的 所以提成没有了，这样合法吗？8月开会我们才知道，而且我们也没收到文件 如果不合法 我应该这么做呢？
事情的经过是这样的：2009年12月，我从成都市锦江区一家国营企业辞职，在员《工离职表》上写明：公司有11000多元钱未支付给我。这11000多元中，有2009年12月份的工资和2006至2009年公司扣留个人的提成金额。 在《工离职表》中有公司财务、部门经理的签字（我保留的原件，给公司的是复印件），但公司总经理但是借故推脱
一家公司谈了个客户做不下来，介绍给我们公司做！~但要求拿五个点的提成一年期限！请问下这个合同怎么写，谢谢
首先我得知5条信息： 1：第一份劳动合同到期后，续签的劳动合公司存在造假。 2：劳动合同只注明基本工资，未注明岗位工资和绩效工资及计算方法，但是实际工资条又与劳动合同工资不符。 3：周六周日强制性轮班，未有加班费，并且有考勤。 4：公司中午存在轮讯值班，未有加班费。 5：我是一名业务经理，公司只有口头提成
我在一家公司做业务，公司没有跟所有员工签署劳动合同，承诺的三险一金也没有兑现，我们多次问及总以各种借口推脱，已经工作一年多了。最气愤的是最近告知我业务提成也不给了。 我向公司要了多次，公司不给还威胁我，最近总无中生有的找茬，我也不想继续干了。 我想要回业务提成，该怎么办？劳动仲裁都需要哪些证
打个比方，我介绍一笔单业务广告标识业务给供应商制作，但我是个人化，因我和客户恰谈中公对公，由于我单价有优势，我没有资金周转，我要找到供应商制作供货，我肯定要提成，我怕和对方介绍成功后，对方放鸽子，变成我白费功夫，像这样情况细，怎样能保护我的利益及金钱呢，我有不知道怎样签这份合同呢，请教各位高人帮我介
我是做销售的，签有正式劳动合同，自进公司以来，没有任何人以书面形式或者文件形式出具关于业务提成的方案。我是销售商铺的，以前的提成方案是客户把房款付清后才可以拿提成（也没有看到书面的文字材料），现在也实行此种提成方案。现在我要离职了，公司说客户的房款没有交清，不予以发放提成。这里我要说明的一点细节：公
我目前已离职，劳动手册也已经拿到（最后工作日为8月31日），但是至今未收到上月的工资。我公司对于工资的支付为两部分：一部分是委托中智代发，我和公司及中智各签订了一份劳动合同，等于是中智将我派遣到公司上班，但是发放的工资很低，当初实际商谈好的工资的余额需要我每月用发票报销的形式冲抵，现中智发放的部分已经
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？ 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另
我以前在一家公司上班，我公司和上海另一公司合作项目，签订了合同，公司让我负责完成，并提出业务提成奖励。项目完成后，由于我公司和上海公司的另一份合同原因导致了我们完成项目的这份合同未履行。公司用此当借口扣发我的提成奖金和我及下面业务人员的组织费用，请问这合理吗？谢谢！！！
