上了30天夜班，不让休息，每天12小时，结果发工资发了350

上了30天夜班，不让休息，每天12小时，结果发工资发了3500我可以投诉他嘛？

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提问人：ask20160408ff9
提问时间：2016-04-08

，上一次班回来单位不让下班，让在单位休息六个小时在上班，之后才能休息应该付额外的工资吗符合劳动法吗，我们规定回来最少休息十六个小时，十五个小时就上班了算什么，算不算占用我们自己的时间13847910817

ask20150630ee4 已过期 2015-06-30 回复(4)

ask20150903sj9 已过期 2015-09-03 回复(1)

我在上海做保安6年，工作每天12个小时，没有节假日和休息，每天120元一天，请问我应该得到多少工资。

ask201510106zi 已关闭 2015-10-12 回复(0)

我在南京上班，工厂每天工作12小时两班倒，每周工作72小时每周末休息一天，一个月工资2800，还不买保险，不同意签合同，工厂是否违法

1444915200 已过期 2015-10-15 回复(1)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

年底了工厂强制超长加班，每天上十二个小时，不肯加班的不给工资，不让进厂。请问老师我该怎么办呢？又没有办法拿到厂里自己的出勤表，村委会和劳动分局都不受理，求老师帮助。东莞清溪镇

ask20160111m4h 已关闭 2016-01-11 回复(0)

加班加点，14小时。连续几天，请求休息。遭拒绝，再要求结果被开除，并扣所有工资。2300元左右。我该如何讨工资。

ask20160128kh4 已过期 2016-01-28 回复(3)

您好！前天去进口食品店应聘店员，工资是2000一个月每天工作14小时第二天休息一天，等于是每月14小时天x15天工作日，但是昨天上了一天班下班的时候老板说她家亲戚要去上班就把我和另外一个女的给辞退了，但是工作却只给了2000➗30的65。我觉得非常的不合理。请问这样给工资是合法的吗？

1456793561 已关闭 2016-03-01 回复(1)

节假日没假放，一年到头都没休息过，每天十二个小时，老板都和平常一样得发工资，夜班也是十二小时，没有补助！

ask20160403p61 已过期 2016-04-03 回复(2)