我在江苏格林保儿 上班 以前是综合工资制 每月2000 现在厂里没订单 让一部分人（41人） 留在车间 工资还是2000 每天8小时 让我们培训 军训工资1500一个月 请问这样做 合理吗
事情是这样的我们公司是定在每月的10日发工资，可是我们所领到的工资是上上个月25号到上个月25号的，这样公司就无形的将我们的工资拖延了半个月，而且没有任何说法。我就是想问一下我们公司这样做是否合法，如果不合法那它触犯的是那些条例？我应该怎样处理？谢谢。
员工合同上是5天8小时1320元,但实际是6天10小时,加班费是按劳动法计算还有部份奖励金,公司认为他心术不正对工作也不上心,但没有实际证据,在这种情况下,通知他本人以后就按合同上说明的5天8小时上班,工资也只拿1320,没有了加班费及奖励金,是否可以呢?
我在一家公司的店面做销售的，本来是2个人上早晚班对换的。可是那个对班的同事辞职走了，就剩下我一个人，公司就跟我说给我找人可是20多天过去了，还不给我找人，我现在一天要上13个小时，很累所以我辞职，公司不批，还有工资方面是压一个月的28号发。现在就是2个多月还没发一次工资了，现在我该怎么办？不给辞职，拖欠工资
谁来帮我啊。我在一家公司的店面上班的，是销售员。原来是2个人上班的，可是有个同事辞职走了。就剩我一个人，公司说帮我找人可是到现在快一个月了。都没人来，我就辞职，可是辞职不批。工资方面是压一个月的28号发。可是到现在6月份的工资还没发，我问了我们主管。就是管我们这家店的负责人。我昨天发了几十条信息给他，他
公司说经营状况不好,要将原来的5天工作制改成上4天,工资也要相应的按天数扣除.公司这样做合法吗? 我叫公司炒我,他不答应,公司不想赔补偿金.有办法解决吗? 谢谢解答!!!
前几日与公司领导产生矛盾，现在领导叫我不要去上班了。说工资一样发给我。请问如果一个月我接不到通知去上班，他们会给我发工资嘛？如果不发怎么办？
加班时间工资老板说要从以前已结的上班时间里抵消这样合理吗？很急很急
情况这样：我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时，工资结到8月。十月我辞职做到7号（每天上班13个小时）正式离职（公司同意）到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时，但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗？
您好 我在电信上班， 公司不给季度奖，年终奖只有10分之一。工资和正式工不一样，工龄16年请问怎么
您好 我在电信上班， 公司不给季度奖，年终奖只有10分之一。工资和正式工不一样，工龄16年请问怎么向劳动部门申诉
因上班时间卸货，从车上摔了下来，导致第7、8根肋骨裂口，现在没上班，以前135元/天的工资，现在老板发40元/天，没有劳动合同，没有养老保险、医疗保险，我该怎么样维权
