您好，我在要求公司加工资800时，公司说可以，但要签竟业协议和保密协议。然后又说200做为我的加薪，600做为竞业补偿。迫于压力，在不情愿的情况下和公司签了竞业协议，其中，协议里规定：1）双方自签字之日起到离职之日止，按月支付给乙方竟业补偿金600元 2）公司不定期向乙方支付一定数额的补偿（也是竟业补偿），具体支付数额由甲方决定。 签完后，快到发工资时，公司又说，如果600元的补偿金要发在工资里，需要交税，还要签两次名，一次是领工资签名，一次是竟业补偿签名。同时说如果要想拿到600补偿金，还必须个人写个审请要求加在工资里。如果不要求加在工资里，想拿到，必须每月拿600元发票报销，方可拿到。 我的问题是： a.如果可以证明自己是被迫不自愿的情况下签的，此协议是否有效? b.请问协议里规定的1和2条合理吗？有效吗？ C.如果 ，公司未按协议自签字之日起一个月内未给补偿金，我可以单方面解除此协议吗？ 解除协议具体我该如何做？ D.我月工资5k,每月补600合理吗，有效吗？应该补我多少？ 我合同还有两年到期。 盼复，谢谢！
2008年我在公司签了一份保密协议（未收取保密费），其中一条内容是公司要求我离职后不允许在同行业公司工作，2010我正式从公司办完手续离职时公司也并未以任何形式支付给我保密费，现在我在与上个公司同行业的公司工作，并接到上个公司的通知，将针对《保密协议》将对我提出起诉，我想咨询一下，当时的那份保密协议是否生效
我是银行从业人员，负责支行的营业厅管理，与公司签订了保密协议，但我实质上很少接触客户，却与客户经理签署的保密协议条款相同，请问这样是否合理？
你好，我是做外贸业务的，在一家工厂任职时，签了一份保密协议，（注明：我从来没有去过工厂，只是在办公室上班，办公室在市区，工厂在郊区），协议只有一份，并没有一式两份或者一式三份。现在离职了，这份的协议还有效吗？
我想咨询一下，个人隐私保密协议怎么写？甲方是我，乙方是房产中介公司（或者是中介里的房产经济人）。 由于有个无赖一直来骚扰我的生活，所以我搬家了，并且没告诉什么人，但是这个无赖特别会钻空子，如果打听到房产中介那里，一定又能找到我，所以我想拟定一个保密协议让房产中介经纪人签，在我费了那么多精力财力搬家后
我是一个刚毕业的学生，毕业后进入一家小公司，在公司期间公司内部组织了两个星期的培训，培训后签了一份培训合同和一个保密协议，由于公司几乎每天都加班，且加班时间过久，一般加班时间3个小时以上，没有加班费，出差时口头承诺报销路费及伙食费，但是回到公司后却反口，然后递交了辞职信，公司内部不允许辞职，且如果辞
我2005年进入苏州一家公司，在2009年底签了一份保密协议，保密等级分ABC级，AB级有保密费，C级没有，B级1年保密费1个月工资，分3次发放，我们发了1次，也就是发了三分子一的保密费，后面的到现在一直都没发，请问这种情况我们还有义务保密吗？如果离职在做相同的工作是违法的吗？谢谢各位律师解答
大家好，我向大家咨询一个问题：我们在给员工（指重量级人物）签定《保密协议》时，如果乙方（指员工）违约，在赔偿条理里面，我们应该让乙方赔偿公司每个月工资的几倍呢？
我所在的公司要求签保密协议，我签了。2年后，我辞职后打算到另一家生产同类产品的公司上班。但是考虑到保密协议的事情，现在犹豫不定。我原单位没有给我交纳过各种保险，我在那个公司就是一个普通钳工，来图纸就按图纸加工的工人。我自1个月前辞职后，包括在职时也没收到过保密费。 我想请教下，我到另一家公司的话有问题
我09年进的公司，当时就签了一个《员工薪资制度》，我也不知道这算不算劳动合同，在里面有一项是工资的5%是作为保密费发放的。此表格到10年年底到期。至今未签任何合同或薪资制度等，工资还是按以前的工资发放。问如果我现在离职能到生产类似产品的公司去上班吗？注明：我是技术研发人员。再问一下，如果我要辞职，公司要求
我与原公司办理离职手续时，公司一定要让我签一份不得在同类型公司工作的保密协议，才肯让我离职，而且按照合同规定，提成是今天9月份发我的，现在公司说要满一年后，经调查没有泄露公司机密后才能发，我觉得要等到明年发的话，基本上也没什么希望了，而且现在我的确是在同行业上班，但我可以开具不在同行业的证明（原来的
