无故旷工一天扣发当月工资的法律依据是什么？

我们单位职工手册规定；无故旷工一天扣发当月工资这种规定是否合法，他的的法律依据是什么？

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提问人：NmK6787
提问时间：2011-10-21

工资下月15号后发算不算违法法律依据是什么

liming495 已过期 2009-07-23 回复(1)

请问我是9月24日被单位辞退，我可以要求单位支付我全月工资吗？有什么法律依据吗？

瓶子已过期 2009-10-30 回复(4)

机关事业单位工作人员待岗处理，其工资待遇调整的法律依据是什么

我单位一名事业工作人员，在工作期间因工作作风问题，被处以3个月的待岗处理，但其待岗期间工资待遇如何调整，是否有什么法律依据，

wzbhxz 已过期 2011-04-18 回复(1)

公司以旷工为由，开除并且扣发上月和当月工资

您好，我是天津某企业职工，7月十五日跟我的主管口头说明离职申请，她跟老总也说了，老总说要一个月的交接期，下个月才能正式离开，可是我现在面试的公司，要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司，22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发（7月20日发6月份工资），老总电话中说，我已经连续旷工，

250459237 已过期 2011-07-22 回复(4)

员工无故旷工14天可以扣发工资吗？

有一员工7月1日入职上班至7月31日，8月1日起就开始旷工（没告诉任何人请假或是试图请假不批的情况下）到今8月14日要求领工资，应给予吗？公司规章制度写明旷工两天视为自动离职并不给予发工资。制度是入职时已告知的。

svenhong 已过期 2011-08-15 回复(2)

行驶中，车被居民区楼上掉落的雪砸坏，该怎么索赔？有什么法律依据？

黄粉虫已过期 2011-10-12 回复(5)

同一条街东西向，西面后盖的楼层比东面的高两层合法吗，东面的住户该怎么制止，法律依据是什么

正义-1 已解决 2011-10-12 回复(1)

银行出示的工资进帐单能作为法律依据来算误工费吗

因为以经离开这公司了,没法开收入证明,但有工资卡,调出每月进帐单,能作为法律依据吗,来算误工费!

FqC6261 已过期 2011-10-13 回复(5)

请问由于当月旷工致自动离职，公司是否有权不给予发放当月工资？该怎么办？

我是一名保健按摩师，2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领

qq310436048 已解决 2011-10-18 回复(1)