公司要倒闭是是赔偿一年的工资然后带着职级去别的公司,如果不去
公司要倒闭是是赔偿一年的工资然后带着职级去别的公司,如果不去就赔偿2N
公司忽然宣布倒闭了,只发了半个月的工资,请问这样我们要怎么做,有别的赔偿了吗?
公司忽然宣布倒闭了,只发了半个月的工资,请问这样我们要怎么做,有别的赔偿了吗?
没有签劳动合同,现在告公司,已经告了,在这期间公司如果倒闭,还有没有双倍工资赔偿啊
没有签劳动合同,现在告公司,已经告了,在这期间公司如果倒闭,还有没有双倍工资赔偿啊,
公司倒闭了,入职不到一年!想咨询一下相关的赔偿问题!如果仲裁
公司倒闭了,入职不到一年!想咨询一下相关的赔偿问题!如果仲裁怎么请律师?
公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资,然后再强行解除合同
公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资,然后再强行解除合同,以拉低平均工资,少付赔偿金,我该怎么办?
跟公司签一年合同为满公司不与续答合同公司是要赔偿一个月工资吗
跟公司签一年合同为满公司不与续答合同公司是要赔偿一个月工资吗?是按基本工资赔偿还是平常发的赔偿
工商赔偿的工资怎么算,我工做不到一年受伤,而且按公司需要上班
工商赔偿的工资怎么算,我工做不到一年受伤,而且按公司需要上班,有好几个月都是半个月的班,按平均算的话很吃亏,应该怎么算呢
工商赔偿的工资怎么算,我工做不到一年受伤,而且按公司需要上班
工商赔偿的工资怎么算,我工做不到一年受伤,而且按公司需要上班,有好几个月都是半个月的班,按平均算的话很吃亏,应该怎么算呢
如果公司在放假一年(这一年只发放最低生活保障费)后辞退员工赔偿月工资是按什么工资
如果公司在放假一年(这一年只发放最低生活保障费)后辞退员工赔偿月工资是按什么工资,是这一年的平均月工资还是合同上的工资?
如果公司在放假一年(这一年只发放最低生活保障费)后辞退员工赔偿月工资是按什么工资
如果公司在放假一年(这一年只发放最低生活保障费)后辞退员工赔偿月工资是按什么工资,是这一年的平均月工资还是合同上的工资?