本人在苏州昆山一家私人企业从15年11月中旬入职，到16年3月中旬，一直没有签定劳动合同，也没有缴纳社保。工资都是以现金或微信转账的形式。由于带老婆去医院做孕检，于16号上午请假2小时，后告知扣除当天工资还要扣200元全勤奖；之前并没有明确告知实行全勤奖制度，于17号中午在公司理论发生口角，经老板同意离职。询问当月工资问题，老板说要算一下，月底结算，可到月底老板给出回复当月薪资只有200多块钱，实在难以接受，后期跟给老板发微信均未回复，致电老板，老板说我这个月没有工资了，你爱怎么办就怎么办。电话也不接。我想申请劳动仲裁维护权益，但没有太多的证据证明，只有之前在职时和老板工作上的微信聊天，一次微信工资转账记录，还有公司给我印的名片；每次发工资有确认签字，年后上下班有打卡，但这些都不在我这边，而是在公司。我想咨询下各位专业律师，我这种情况可以维权吗？应该怎么申请维权？因为不太懂，希望越详细越好，感激不尽！
刚到公司时公司自行规定不论是实习期还是合同期离职必须提前一个月，否则不发当月工资，且工作不满一年需扣200元生活费，公司23号发放工资，本人工作了一个半月，还未签定劳动合同，10月20号提出离职，公司却以自己的规定为由只发9月份的工资，且每天工作12.75个小时，加班补贴1元钱，请问我该怎么办，该公司主管说有本事搞
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！
请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？
请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？
公司现在是离职体检，但是体检没有过，那我们现在厂耽误我们，我们的工资怎么办
公司现在是离职体检，但是体检没有过，那我们现在厂耽误我们，我们的工资怎么办。
沈明律师你好！！我现在以离职四十几天了，工资要不到怎么办？没有劳动合同
沈明律师你好！！我现在以离职四十几天了，工资要不到怎么办？没有劳动合同，是个体老板，在包厨后干活，我只有人证证明我在这干的！别的就没有证据了怎么要钱
我上班五个月，没有签订合同，现在公司辞退我，昨天通知的我今天去公司结算，工资只结到今天，我该怎么处理
当初面试时我提出签合同，然后总经理说公司其他员工都没有签订合同，所以签不签都没有什么意义，后来就没有签了；因为结算的问题我找总经理，他说当时他找的是零时工，然而他当初并没有明确的说明是招的零时工
