本人是操作车床工人，在单位工作期间受伤了，手指骨折了，用人单

本人是操作车床工人，在单位工作期间受伤了，手指骨折了，用人单位应该付什么责任

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提问人：ask20160407wd1
提问时间：2016-04-07

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5险，现在单位想与我解除合同，并且把之前未签订的合同补齐，我可以申请赔偿吗？怎样赔偿呢？

暮水寒已过期 2014-06-18 回复(7)

工人在工作期间操作失误致使另一个工人受伤

单位已付了该付的责任.导致他人受伤,误操作的那位工人要付负责吗?

平平安安888 已过期 2014-09-05 回复(2)

残疾人在职期间，查出大病了，用人单位以不能上岗工作，要求本人

残疾人在职期间，查出大病了，用人单位以不能上岗工作，要求本人自动离职可以吗？

ask20150203xgt 已过期 2015-02-03 回复(2)

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

ask20150430qhu 已关闭 2015-04-30 回复(0)

你好，我是一名实习生，在工作期间受伤了，右脚大脚趾骨折，由于砸伤我的是和工作单位合作的外包公司

你好，我是一名实习生，在工作期间受伤了，右脚大脚趾骨折，由于砸伤我的是和工作单位合作的外包公司！单位算我工伤，但是具体的工伤等级不知道单位有没有帮我认定！现在外包公司说要我写索赔书，而且事情怎么处理都没有和我说！如果我写索赔书，索赔内容可以写哪些？并且具体数额该怎么写！谢谢！而且现在脚上留下了一个疤

ask20150921ja4 已过期 2015-09-21 回复(3)

工作中手指受伤，导致指甲脱落，认定工伤后，做了停工留薪，但是单位说只给住院期间的护工非和伙食费

工作中手指受伤，导致指甲脱落，认定工伤后，做了停工留薪，但是单位说只给住院期间的护工非和伙食费，怎么办

ask20151012lfi 已过期 2015-10-12 回复(2)

农民工在私人工地工作，该单位没有与工人签订劳动合同，也没有为工人购买任何保险，现工人在工作期间受伤，

农民工在私人工地工作，该单位没有与工人签订劳动合同，也没有为工人购买任何保险，现工人在工作期间受伤，已在医院昏迷十几天。我想咨询一下如果用人单位拒绝承担医疗费用，我们该如何去维护工人的合法

1354485655 已关闭 2015-10-13 回复(0)

工作期间受伤老板说工人违规操作受伤工人负一半责任有这种

工作期间受伤老板说工人违规操作受伤工人负一半责任有这种说法吗

ask20151103k7t 已过期 2015-11-03 回复(2)

本人的手在上班期间受伤。需要两个月才能康复。本人工作单位给付了医药费

本人的手在上班期间受伤。需要两个月才能康复。本人工作单位给付了医药费。我想问一下工资是否需要单位按月发放？

ask20151230cbc 已过期 2015-12-30 回复(2)

工人在工作中，同事操作失误导制同事严重受伤，请问，责任在用人单位。还是操作失误方。

15935535971 已过期 2016-04-01 回复(1)