律师老师好: 我是今年6月底和原单位解除劳动合同的。但是至今公司还没有把我的四金账户给停止,仍然继续在为我交四金。 以至于我无法申请失业保险。 而且当我得知此情况,和单位联系时候,她们竟然要我把已经多缴纳的四金金额退回公司,才同意给我社保缴费卡,让我自己去办理停交手续。 想请问老师,遇上这种情况我应
关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金
劳动者个人原因离职后,相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金,是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算(因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少)
暑假兴致勃勃去打工,是一家代理河北大宗商品的一家代理商, 主要做的是农场品现货 电话营销这块内容,公司名字叫天诚贸易,在大利嘉对面的金砖世嘉二座十六C 。 我是七月五号开始上班,到了今天八月二十四号,公司还是拖欠着我们工资一而再再而三的推托,无故不发我们工资,还敷衍说九月十五再发。我们六个员工都很无
因公司内部问题不多说了,公司领导劝我自己主动提出离职,我因该如何索赔呢? 年初在年会上公布给全公司员工定的奖金计划,老板说四季度要更改不再发放了,原因是上半年发超了公司要及时挽回,有道理吗?
与公司签订一份协议,已工作三年半想离职,此协议有效力吗?公司为难如何维权?
协议书内容 甲方:A市某公司 乙方:*** 经协定,双方就乙方在甲方工作期间的工资福利待遇(含住房)事宜达成一致,协议如下: 一:甲方为乙方在A市*区购买住宅一套,房址为*号楼*单元*室 二:上述住宅甲方已于*年*月*日(乙方在甲方的起始工作日)交付乙方使用。 三:双方核定该住宅的价格为人民币29.8
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
我的合同上是有规定如果解除劳动合同 要提前30天以书面形式,我的奖金和业务提成在合同中有明确的规定出来 是合同期满了全部结清,如果我不续签,提前1个月通知单位,如果单位提前让我走(没到合同期),那我的奖金和剩余的提成还能拿到吗 ? 单位这样做是不是侵犯我的权益了
弟在一个北京公司正式转正一个月,公司转正后也为我缴纳五险一金,我先问下此时离职该如何操作。
我只交了3各月的社保,前两个月实习没有交 ,第三个月转正公司补交了前两个月的,一共交了三个月的,我现在还没有领到社保卡等,请问现在我要是离职了,对我的社保有没有影响,我在一个月内找到其他(还是北京)公司还能继续交吗,会不会对我社保有啥影响,另外我的档案要咋办。
我朋友前一个月开出租车撞一个骑辆三轮车人,当时没得事也没出动交警,现在三轮车人说他住院了。要求赔付各种费用,并让交警扣了车,当事人也联系了保险公司,请问这个保险公司该如何赔付?