我想问下，我之前在一家网络公司做业务员，一开始女老板说试用期3个月，工资800元，一个月后，男老板说试用期第一个月是没有工资的，男老板说是女老板没说清楚，就把工资补上了。后面我做到9月12就辞职了，我们是15号发工资，今天我问老板工资的事情，他说业务员是没有工资的，工资和业务员的业绩挂钩，由于公司刚刚起步，我前面谈的业务都还没有确立下来，就没有把业务做下来，但并不等于说我之前做的工作都是白费。老板让我去看员工手册，当时老板是说一旦成为公司的正式员工就要严格遵守员工手册上的规章制度。员工手册上是说业务员没有底薪，但我们不是没有签合同吗？我就想问下张律师，我可以拿到工资吗？也就是9月1号到10月12的工资吗？
我在八月1日应聘花都巴黎春天摄影店做礼仪前台，前面说好试用期一个月底薪900元，做完八月份我不想做了，于是在8月28号提交辞职申请，经理说叫我在考虑两天，没有明确答复，8月31日我刚好满一个月整，于是再次辞职，经理说你走可以，一分钱也没有，感觉很恼火，太欺负人了。和我一起的两个同事也是做满一个月，不给工资，请
是这样的,当时我去公司应聘时,员工的入厂须知那儿写明:不做够一个月的(30天)一律不给予工资,当时我也在那儿签了名,事后,我做了差一天就半个月了,突然收到乡下打来的电话,急着回赶返乡下,因为母亲要动手术,须人照顾,得我一个女,所以我就说辞工要返乡下,当时我的上司刚好也请假了,不在公司,于是我打了电话给他,他说叫我先请5
我在一个私人加工厂上班，干了不到一个月，听别人说那个厂不好，没有保障所以就不干了，没有和老板说不干了，到去拿工资，老板说我矿工一个月还要给他钱呢，请问我还可以拿到工资吗？
本人在幼儿园上班，8月2日递交了辞职信，8月31日没去上班，现在是发放8月份工资的时候了，跟老板要，老板说我辞职没到30天就没来上班了，属于自动离职，没有工资发，请问我能拿到8月份的工资吗？
辞职信递了不到半个月就跟老板娘个说走了，可是老板娘说如果我不能做满一个月，那我这半个月的工资还有之前工资里每月扣除的百分之十的工资都不会付给我（那个百分之十的工资本来是要到年底的时候才一起发给我们的），太黑了，不给我半个月的工资我到可以理解，可是居然要把我之前的也给扣除了，辛苦赚来的钱就这么给她给黑
因与经理争吵被开除,没有劳动合同,能否拿到工资,可以得到赔偿吗?
我在某酒店做保安,说要军训,因为夜班转下午班,只有一上午时间休息,可是要军训,我就发句牢骚:熬死人了.然后他就不让我军训,我一气就走了,同时他说我以后不要来了,我已经工作了2个月多,没有劳动合同,我是否可以拿到当月的工资?是否可以要求倍偿?
因与经理争吵被开除,没有劳动合同,能否拿到工资,可以得到赔偿吗?
我在某酒店做保安,说要军训,因为夜班转下午班,只有一上午时间休息,可是要军训,我就发句牢骚:熬死人了.然后他就不让我军训并让我回家,我一气就走了,同时他说我以后不要来了,我已经工作了2个月多,没有劳动合同,我是否可以拿到当月的工资?是否可以要求倍偿?
我在一家私人小公司做事，没有签过合同。我想问下我当天辞职是不是可以拿到上个月和这个月工作几天的工资。
