我们公司员工更2011.1.30日工伤，大腿骨折，停工留薪期7个月，到了以后让其回来做延期鉴定，本人不回，由于本人在此期间除了工资外，护理费每月4000，餐费每月3000，再加上工资，他现在就不想上班，公司想以旷工的名义辞退，不知是否可以，
我工伤至今已有8个月，有认定书，但公司不按工伤待遇发工资，我工资4868，他只给我1414，现在我没答应他们停薪留职的条件他们一分钱都不给我，其实我实际工资就是4868，但每月工资条他们把工资分为基本工资和绩效工资，这对我提起仲裁是否不利
我想问一下，住院期间护理费和伙食补助是多少钱啊？我是天津的，伙食补助网上说是按照公司出差补助的百分之70，那公司出差补助是多少啊？有机体规定吗？ 谢谢了 公司说伙食费每天30合理吗？
本人在工厂工作时不慎把右手食指末节给砸断离了，现在伤好了，手指也节回去了，可是公司要我写一受伤份报告，在报告里面要写上，属个人操作失误导致右手食指末节断离。我担心公司要我写这样的报告会影响一些工伤赔偿问题。请问这样的报告我能写吗？我可以不写这份报告吗？
工伤前日工资约为280元，休养三个月只发6000元的工资，因此想咨询杨律师，停工留薪期工资发放的标准是什么？是否要打折？
我不怎么懂法律，需要咨询下在线老师。 我是一个普普通通的农村孩子，今年24岁，家境不好的我在姨姨的介绍下，我跟着我们这边一个做“装铝合金和塑料型材窗户的人”。可是在最近不久，我在一次上班工作时间内不小心把自己的眉毛上面玻璃突然掉下来砸了个口子，缝了17针，现在差不多十五天，医生都说可能留吧，由于没有成
我不怎么懂法律，需要咨询下在线老师。 我是一个普普通通的农村孩子，今年24岁，家境不好的我在姨姨的介绍下，我跟着我们这边一个做“装铝合金和塑料型材窗户的人”。可是在最近不久，我在一次上班工作时间内不小心把自己的眉毛上面玻璃突然掉下来砸了个口子，缝了17针，现在差不多十五天，医生都说可能留吧，由于没有成
本人是在06年7月份发生工伤，在工作中手指发生事故，手术后伤情连续复发4次，继续住院手术治疗，至今伤指残仍无法得到治愈。目前还需手术治疗。请问：在此期间，我的工资该如何发放以及停工留薪期该如何计算？
建筑木工工程出现工伤事故，当班班长有无责任？急急急急急急！！！！！！
我是当班班长，就是负责找工人工作的，受伤者是我的亲戚，医药费我出了1万了，其他的是承包商出得，我的工资已经垫了四万 了，承包商说是我的责任，那四万的工资就不给我了，说是医药费 ，我该怎么办？
在试用期期间，出外出差，晚上下班时间出外吃饭，没去公司安排的地方吃饭，而去了朋友那吃饭，去之前还是征求上司同意，开始不同意，最后还是让我去了，吃完饭回住处（公司安排的住处）路上摔跤，导致小腿大骨小骨粉碎性骨折，至今还不能下床走路，事后希望公司赔偿部分医药费住院费，请问属于工伤不，是否能得到赔偿呢？
我在单位受伤后【骨折】，由于对单位集体的效益着想，当时没有报工伤。但是单位征求了我自己的意愿，不报工伤给你假期养伤，自己定，住院药费给你出。现在单位领导又不想全部报销，现在已经36天。请问这种情况下我还能报工伤吗？
