合同期內计算解除合同补偿金，产假期间的工资是按生育津贴计算吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20151221y3m
提问时间：2016-04-06

我老婆在休产假期间公司没发工资，社保局在今年三月份己把生育津贴转到公司

我老婆在休产假期间公司没发工资，社保局在今年三月份己把生育津贴转到公司，迟迟不发，我追问了好多次，没有结果!昨天我又去问是1万多块钱，说发到工资卡里要扣1千多的税，我想问一下生育津贴要扣税吗？

ask20151120xzs 已关闭 2015-11-20 回复(0)

保险交不到一年，没有享受生育津贴，产假期间公司应该给发工资吗

ask2015092506m 已过期 2015-11-20 回复(3)

解除劳动合同前12个月的平均工资包含4个月产假，这4个月是领的生育津贴

解除劳动合同前12个月的平均工资包含4个月产假，这4个月是领的生育津贴，那这个平均工资应该怎样计算

ask20151218izn 已过期 2015-12-18 回复(1)

产假期间单位有发资本工资。生育津贴是否归个人

ask20160210t02 已关闭 2016-02-10 回复(0)

产假期间的工资和生育津贴怎么发

本人在私企，缴费基数和工资一样，去年十一月开始休产假期间，按月发放工资，但每月扣除了绩效工资是否合理呢？生育津贴报销后公司只发了生育保险2000，其他作为公司福利不发了，社保局说他们只按规定把生育津贴发给公司，不管公司怎么发，是这样吗？公司没有相关规定，之前2012年员工休产假是发津贴不发工资，现在口头通知

丁丁猫爱吃鱼已过期 2016-02-23 回复(4)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已过期 2016-02-29 回复(4)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已关闭 2016-02-29 回复(0)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已过期 2016-02-29 回复(5)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

ask20160314yv2 已过期 2016-03-14 回复(2)

公司说，这是解散公司不是裁员，所以可以终止合同！补偿我三个月工资和几千元生育津贴

公司说，这是解散公司不是裁员，所以可以终止合同！补偿我三个月工资和几千元生育津贴，如果不要补偿的话就让我去外地的总公司上班，可是我目前的状况不可能去外地

ask20160322oy7 已过期 2016-03-23 回复(1)