我今天看到了正式的劳动合同，但是加班的问题是这样说的。公司有权要求员工加班。（但是他并没有写加班给不给加班费，也没有补充说明可不可以调修）那这个规定算什么呢？
我是一名协检员，上班按排班，早班8-12点,下午班12-6点，两班制，10月休9天。号上班，我这样有加班费吗？怎么算，请详细说明！！（一天上不够8小时，就不能有加班费吗）
我们公司业务很忙，我已经有半年没有休息了，可是每个星期六星期天加班时间全部都调休，这样合法吗？现在已经7个月的周末调休了（96小时），如果没时间休息法律上是否可以约束公司支付加班费？我在江苏昆山上班
我们公司在下班后安排员工在下班后加班，如果不去，考核，是否合法，我能否拒绝加班。我们在5:30下班，但公司要求我们5:00必须到门店售卖公司产品，从5:00-9:00，所到门店离家好远，无公交，打车要30元，而公司每天给30元补助，活动为一周，每人去3天，这次活动我们从8月一直到10月，都在晚上进行，如果不去双倍考核，我能
我们公司在下班后安排员工在下班后加班，如果不去，考核，是否合法，我能否拒绝加班。我们在5:30下班，但公司要求我们5:00必须到门店售卖公司产品，从5:00-9:00，所到门店离家好远，无公交，打车要30元，而公司每天给30元补助，活动为一周，每人去3天，这次活动我们从8月一直到10月，都在晚上进行，如果不去双倍考核，我能
