我提前30天辞职后,去找经理他说要扣600块钱 还要扣培训费 安全保障费一起大概900
你好,我是从事影视动画行业的工作人员,今年4月6号去公司上班,经过6天的无工资实习,我进入了约定好的2个月的试用期,签订了合同,工资1500,2个月后,就是6月中旬,公司告诉我,现在是月中,公司一般都是每个月5号发工资,为了方便计算,就把我的实习期延长了半个月,7月1 号自动转为正式员工,没有重新签别的合同,原来
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
已签订合同,但未提前一个月提出辞职,公司是否有权扣工资,具体怎么扣?
试用期辞职提前三天通知公司,这三天指三个工作日吗? 工资怎么发,按工作日算嘛?还有就是最后一个月的保险金还有吗?我是法盲,多谢大家指点。
我是11届毕业生,7月7号到公司上班,从是技术员的工作,公司未经任何培训,试用期三个月,9月22号下午与公司签订了劳动合同一式两份,合同期限到2015年12月31号,如果提前解除合同,应赔偿违约金1.5万元,请问我现在辞职是否算是试用期辞职?如果半年后辞职,提前一个月递交辞职报告,要交违约金吗?不交是不是拿不到档案?
我在一家公司做话务员,8月31号正式上班。可是26号想辞职说是干到月底。可是经理说必须提前一个月说,要我10月底可以走,可是我不想在这个公司干了。没签劳动合同。我随时走人可以嘛?还说要是月底走不给发工资。我该怎么办? 希望律师们说的详细点,我好给经理提出辞职。
试用期,提前一个星期提出辞职,上交辞职报告,领导不收,非要等国庆节后再批准,国庆节假期要加班的,并且我知道这七天是不会给我工资的。所以我想知道公司必须几天给我答复?一定要等到国庆节后吗? 我从10.1号没去上班了,我违法没?他们有权利开除我或者扣我工资吗?
我没有签劳动合同在公司干了四个月,刚把档案给他,我要辞职他说给我备案了要我提前一个月,这合理么?我并
我没有签劳动合同在公司干了四个月,刚把档案给他,我要辞职他说给我备案了要我提前一个月,这合理么?我并没有签合同。
没有签劳动合同,工作了5个月后提前10天辞职,公司说要焊接好猜可以走人要我在上2个周的班才发工资,我可以直接走人嘛?,
提前1个月辞职 公司不批 不结算工资 到期后还在公司上班公司要不要给工资?
提前1个月辞职 公司不批 不结算工资 到期后还在公司上班公司要不要给工资?
我们所在的公司没有给我们签合同 只能说是临时工 我没有提前交辞职报告 在我走的那天我把辞职报告交给了我的上级领导 领导同意了 可是到发工资的时候大老板给卡住了 不让会计给我发工资 这样做他对吗?是不是不合法啊?我该怎么要回我的工资啊?