我单位员工在上班期间发生交通事故(未系安全带,超速)是否能认定为工伤?
我单位一员工受公司指派驾车巡检路面,车辆翻车发生交通事故,时间是7月份道路正常,没有下雨及冰雪路面。当时车速为90码,并且未系安全带。当事人诊断结果:颈5椎体爆裂骨折、颈6椎体骨折并全瘫、头皮下血肿、左肺挫伤并左下肺膨胀不全、肺部感染、胸腔积液。请问属于工伤么? 当时行驶路面为山路
你好!请员国企单位的领导和法律顾问是否能对员工进行盘问和笔录
你好!请员国企单位的领导和法律顾问是否能对员工进行盘问和笔录?并且是把已经盘问的员工单独看管起来一个多小时!
我是某国企单位的一名小员工,由于在单位上班领导让我们向朋友推荐我们的优惠卡
我是某国企单位的一名小员工,由于在单位上班领导让我们向朋友推荐我们的优惠卡!期限这个月底!卖不完就要从我们工资扣钱,我们没有签过任何协议!请问这样对吗!我们该怎样维护我们个人利益不受损害
你好,想咨询下员工醉酒后在上班场所出现意外,单位是否有责任承
你好,想咨询下员工醉酒后在上班场所出现意外,单位是否有责任承担??
上班途中在单位员工通道摔伤,有单位同事,领导送去医院做检查左髌骨粉碎性骨折,这算不算工伤
上班途中在单位员工通道摔伤,有单位同事,领导送去医院做检查左髌骨粉碎性骨折,这算不算工伤。
某私营企业员工在上班时间,到外带小姐回单位嫖娼。而且未经领导同意动用单位小额钱财
某私营企业员工在上班时间,到外带小姐回单位嫖娼。而且未经领导同意动用单位小额钱财。他犯了三个错误:1,旷工 2,在单位嫖娼 3,挪用公款。 请问单位怎么样处理该员工???
单位没有书面通知员工解除劳动合同,但是,已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁
单位没有书面通知员工解除劳动合同,但是,已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁,申请依法赔偿!
在单位不上班了,领导不配合员工提出社保怎么办?过期失业金办不
在单位不上班了,领导不配合员工提出社保怎么办?过期失业金办不了谁的责任