我们是一家汽车租赁公司，为了避免司机由于个人原因发生交通事故不负责任而让公司负担赔偿这一现象的发生，能通过什么合法的办法向司机收取一定的风险抵押金呢？麻烦律师能给个建议。
我是一销售公司派去商场做促销员的 进场时交了300员抵押金 但离职后我有事没及时去退场 商场方面说过了3天就不给退了 请问要怎么办 这钱能退吗? 希望有关人士帮帮我 谢谢
我是一名上海的出租车司机，由于工作强度和思想负担太大（也许是我不太适合这份工作），所以很想辞去这份工作，但又怕公司会扣押以前预交的风险抵押金5000元。我问过公司，公司的答复就是要扣除。对于我来说，5000元可不是小数目呀，到普通单位去上班的话，说不定要抵三个月的收入呢。 公司跟我们司机签有两种合同，一种
私人借开发公司名义来开发签订的合同有效吗？怎么保证我的利益？
我家房子现在有私人借开发商的名义开发，要我家给他开发。如果给他开发了，我家能得到他所承诺置换的房子吗？要是他拿到房子后直接给开发商开发，开发商会按先前他【私人】和我家所签订的协议办吗？我家会不会什么也得不到啊？协议正在谈，该怎么办啊？不拆不行啊！怎么样才能让开发商也遵守协议？ 开发商这样做肯定是在逃
我在北京中介公司手里租了一居室。一年合同到期后。房主和我直接签订了合同。可是中介公司以我不腾房子和私自签约为由，不退我2000元抵押金，求助！！！
我已经入职一年，在刚入职时交了一万元的风险抵押金，现在想辞职，已经交了辞职申请，但企业以各种理由拖欠返还抵押金，还要强行扣除工作服钱2600元，但是给我发的服装根本不值2600元，请问劳动法关于这些的规定是什么？我应该到什么部门维权?
公司对新来员工收取制服保证金和岗位保证金是否合法？在员工家有急事时辞工，老板拒绝给我退还保证金？我该怎么办？
外贸跟单员，找货代拿回扣，损害了公司的利益，让公司多付了很多快递费和空运费，根据劳动法应该怎么处理呢？是开除，或者追究他的刑事责任？
现在公司有3个员工自去年5月份来公司上班，公司一直未与他们签订劳动合同也未交保险，现在他们3人已提出仲裁，公司应该怎样才能不会丧失太多利益。他们三人手头的证据是银行转账工资记录、纳税证明，现在公司已经很后悔没给他们签合同，希望各位律师帮忙出出主意，多谢了，怎么样才能不要赔偿双倍工资？ 要怎么样才能证明公
