自动离职公司如何处理工资和社保

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提问人：ask20160405jql
提问时间：2016-04-05

短信用户已过期 2014-05-19 回复(5)

一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？

onesunlight 已过期 2014-06-14 回复(3)

zhangzll 已过期 2014-08-14 回复(4)

yehuang123 已过期 2014-11-02 回复(4)

我在公司工作了5年，现提前一个月辞职，公司只给我买了一年社保，可以要求公司补交吗？另我可以要求工资补偿吗？或者可以要求公司哪些方面给予补偿？谢谢！

guzm 已过期 2015-01-16 回复(3)

工作5个(试用一月)签订劳动合同，公司未买社保，自动离职，公司不发工资，可要工资吗

ask20150225czy 已过期 2015-02-25 回复(1)

律师你好！公司拖欠我们七八个月工资，我们正在找劳动局处理，也已经自动离职不做了。请问我们自动离职要负什么责任吗？工资会全部要回吗？

ask20150822ajo 已关闭 2015-08-23 回复(0)

律师你好！公司拖欠我们七八个月工资，我们正在找劳动局处理，也已经自动离职不做了。请问我们自动离职要负什么责任吗？工资会全部要回吗？

ask20150822ajo 已过期 2015-08-23 回复(1)

2015年原公司一直拖欠个人社保费用长达6个月，未向国家足额缴纳，而且每个月也扣取个人应缴的金额，在2015年九月公司诱骗员工在10月30日如数缴纳，并签订了自动离职合同，但是合同有邀约10月30日前缴纳，但是现在找到公司，公司予以不理

greeboy 已过期 2015-10-28 回复(1)

ask20160228sql 已过期 2016-02-28 回复(2)