我在一家日资企业上班，试用期在6月份已满，我现在已向她提出辞职多次，领导就是不准，说辞职人员较多，需要排队，而且现在每天让我上八小时不让加班，这样上班是没多少钱的只能拿底薪，我问她需要排到什么时候，她也不给我个答复，也不拿辞职单给签，我现在也不知道怎么办才好，我想尽快辞掉，希望能得到帮助
辞职信递了不到半个月就跟老板娘个说走了，可是老板娘说如果我不能做满一个月，那我这半个月的工资还有之前工资里每月扣除的百分之十的工资都不会付给我（那个百分之十的工资本来是要到年底的时候才一起发给我们的），太黑了，不给我半个月的工资我到可以理解，可是居然要把我之前的也给扣除了，辛苦赚来的钱就这么给她给黑
上个月辞的职，厂长签的辞职报告，报告上写明了工资委托别人在这个月领我的工资，但是这个月发工资的时候这个厂的老板说要本人来拿，我去后又以在我辞职后出现的事要我负责为借口不发给我，我该怎么办？
是这样的，我2011年3月1日进厂的，当时老板说先试用一段时间合格后再签合同，但是后来厂里订单少而且没有保底工资，连加班费都没有，于是我于4月27日辞职{辞职前没有签合同}，当时他已经批准了但是没有立即结清工资，而是要我等待他通知。而现在他还是拖着不给钱，我该怎么办？ 我该对他采取什么样的手段比较有效？求详细解
我5月19日正式上班的,因为这边的工作环境不适应我，在8月5好就提起说辞职，9月3号提出辞职老板不让，9月21号又向她提出辞职，老板态度恶劣,不发工资，之前还拖欠了一个月的部分工资
本人在内衣厂上班 因为入厂时说过要做满个月才能辞职 还有厂里规定每个礼拜天休息 中午休息一个半小时 我是拿月薪的 厂里老按排中午和礼拜天上班又没钱 如果不去上班厂里又乱扣钱 之所以想辞职 但又辞不到怎么办
我是在深圳上班的，我也是遇到了这样的一个问题，我是应聘进去的一个电子厂，一开始我还没有进去的时后他就说进去一个礼拜不适应的话可以走，我当时想应该可以，可是现在我家里有事一定要我回去，现在做了一个月都没有，他就是不让我辞职走怎么办、?我我去找个他们n次，我说家里有事情要去处理，说什么都不让我走，现在还要
你好，请问国家公务员的最低服务年限有明确的规定吗？不到最低年限能否辞职？
你好，请问国家公务员的最低服务年限有明确的规定吗？不到最低年限能否辞职？不到最低年限的话，什么情况才能辞职？谢谢
我在一家电子厂上班，今年10月份的时候就和老板提出了辞职，由于老板接的单有点紧，我就和老板谈到10月15号走人。老板当时同意了，并说到期时会结工资给我，可到了15号老板却说资金不足，叫我到月底的时候再来领工资。请问我该怎么办？
