试用期第二个月怀孕了，请问如果单位辞退我的话，要给的补偿是怎

试用期第二个月怀孕了，请问如果单位辞退我的话，要给的补偿是怎么给？

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提问人：ask201604031uk
提问时间：2016-04-03

我在2010年4月23日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事后勤工作．6月13发现怀孕，7月初上交医疗蓝本，单位准备给上保险，说8月10日前用完可以还给我，8.5日单位知道我怀孕，届时已过试用期半个月，依然没签合同，没上保险。8月11日公司告知不能胜任当前工作，我想请

xialei 已过期 2010-08-11 回复(6)

李律师你好，请问我在单位干了六年沒有签合同，今年单位突然要我签合同如果以后辞退我怎么办？谢谢

李律师你好，请问我在单位干了六年沒有签合同，今年单位突然要我签合同如果以后辞退我怎么办？谢谢！

ask201601306fn 已过期 2016-01-30 回复(2)

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢！

ask201602232ld 已过期 2016-02-23 回复(5)

请问怀孕期间需要养胎，病假能请多少天？超过天数单位有权利辞退

请问怀孕期间需要养胎，病假能请多少天？超过天数单位有权利辞退我吗？

ask2016022496k 已关闭 2016-02-24 回复(0)

试用期内女员工怀孕，公司可以辞退她吗？应补偿几个月的工资？

ask20160229l45 已过期 2016-02-29 回复(2)