社会公平是不存在的，如果你所在的单位或一个分有高级管理下级的
社会公平是不存在的，如果你所在的单位或一个分有高级管理下级的，如果下级违抗上级就会受到惩罚，即使上级错误，通过法律去制裁他也是可以，但是因为事情小事，但下级不能更换单位，上级可能会从多方面进行报复，
如果有证据证明劳动者在领取工资之后工资表签字时用人单位存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危，
如果有证据证明劳动者在领取工资之后工资表签字时用人单位存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危，该工资表上签名是否无效？
您好，我原来所在部门取消，单位一个月给我调岗两次，还说如果不去
您好，我原来所在部门取消，单位一个月给我调岗两次，还说如果不去，现在岗位到月底就停，我要是不去合法吗。我在这个单位已工作10年，合同本人手里没有，我记得是签字定的无固定期限合同。
公司所交的社保不是自己所在的公司单位名称！而是一个已不存在的个体户名交的
公司所交的社保不是自己所在的公司单位名称！而是一个已不存在的个体户名交的！请问是否有影响
在上一家单位签了竞业限制协议，属于中层管理人员，现在想离职，如果去了另外一个单位做兼职
在上一家单位签了竞业限制协议，属于中层管理人员，现在想离职，如果去了另外一个单位做兼职，不签劳动合同，可以么？
在上一家单位签了竞业限制协议，属于中层管理人员，现在想离职，如果去了另外一个单位做兼职
在上一家单位签了竞业限制协议，属于中层管理人员，现在想离职，如果去了另外一个单位做兼职，不签劳动合同，可以么？
你好，如果在一个单位连续工作15年以上，现在不想干了，但因为是临时工
你好，如果在一个单位连续工作15年以上，现在不想干了，但因为是临时工，请问可以申请转正或公司的补助金吗？
我想咨询一下，我们以前在原单位的时候，应为单位的考核制度不公平，整个部门来了一个全员罢工
我想咨询一下，我们以前在原单位的时候，应为单位的考核制度不公平，整个部门来了一个全员罢工！最后领导问我们有谁不想干的，和他下去办理离职手续！我们就都跟着下去办理了离职手续！这样算不算是被公司开除了呢？而且办理离职手续的时候所有的领导都给我们签字了，我们的东西也都由公司的人验收签字了！最后还把我们的工
请问，如果我在一个单位工作了16年了，但是单位一直不跟我签无固定期合同
请问，如果我在一个单位工作了16年了，但是单位一直不跟我签无固定期合同，现在的这份合同到期了单位不跟我签了，请问我能得到赔偿吗？这个赔偿应该怎么算？
