公司裁员赔偿怎么算，东莞市是不是满十二年以上的，按东莞市上年度平均工资(4200)的二倍再乘以十二年赔偿。谢谢你！
现在所在的公司在裁员，但是又不愿意做赔偿，就不直接说是裁员，说什么给你调岗，有没可调的职位给你。说协商，只会赔偿1200，底薪都不到。合同也在公司手上，但我现在还在职，已经把我的医保退保了。这样我可以申请劳动仲裁吗？需要准备什么材料，费用是怎么算？我在公司快两年了
我想咨询我在一家公司工作满一年一个月，公司因为自身原因要裁员，刚开始公司口头跟我说要裁掉我，后来又因为一些原因说留我，如果我坚持要走的话，他说就没有赔偿金，请问是这样吗
关于一个不满六个月的公司，恶性裁员，怎么赔偿？谢谢给点指导。
我于今年6月份进入高朋团购这家公司，八月份突然宣布我被辞退了，说可以给三天的通知补偿，和十五天的工资补助，当时我想提起仲裁，但是从哪里不做之后就在朋友那里帮忙，一直没有时间去仲裁，昨天有他们广州总部想把这个事情解决掉，但是他们在楼下一开始不让保安让我进去，最后我想办法找别人才让进去，就找到人事部的黄
公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就安排到外地工作，强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？
我是2011年2月14日进的公司，到现在10月了听人说老板觉得我现在这个部门可能要移除了，公司会劝退我或者做赔偿，我想知道我们10月10发工资拿的是9月份的工资不算，纯赔偿的话我能拿到几个月工资的赔偿金？另外我们工资条上写基本工资1600 岗位补贴600 饭贴300，是按1600月工资来算呢，还是按总额来算的？
我在东莞市一家公司已工作十四年，之前同公司签的无固定期限合同，马上就要被裁员了，请问按现在劳动法的规定，可以要求公司给予最多多少的赔偿？谢谢！急盼复！
您好，我有以下问题想咨询您，不知道能否得到您的解答：我目前是在佛山一家纺织印染企业的员工，我是08年4月8日入的厂。目前底薪是3500.加上工龄，全勤约在4000左右。我们公司与我们签合同都是一年一签，而且所有员工的合同书上注明的底薪都是佛山的基本底薪，即1100.由于公司经营不善，需要裁员。我也在公司裁员的范畴内。
