单位今年的经济状态还可以,大家都说有年终奖,但他以经济不景气要裁我,前段时间单位为了应付上面的核查,把我们的工资分成了三部份,原工资条是只显示一栏为基本工资的,现他改了三部份为:一栏基本工资,一栏为加班费(我根本就不用加班,我们六天制,)第三栏为补助.我在此单位再过两个月就服务满三年,单位裁的话是单支付更改后工资
辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?
辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?有很多小公司都是这样的
我春节前因病向公司请了几天假，公司借此解除了我的工作，（我还在三个月的试用期内）当时我还在医院，公司人力电话春节放假前一天通知我的，约好春节后办理离职手续。春节后我到公司后，人力告诉我，公司领导按旷离不发我最后一个月的工资了，请问我应当怎样维护我的权益
问：我们是一家台资企业，我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位所有职工都参加了各项社会保险。但是，该女职工提出质疑，要求公司依照《员工手册》的规定写“规定产期不付”是什么意思？如何来维持自己的合法权益
我休产假时,公司不给出我支付产假工资,只给我买社保,,这样做合法嘛?
我在这厂工作有一年多了!(2009年7 月进厂)都未给出我买社保,后来怀孕6个月了,要求了好几次才帮买社保(2010年11月开始买社保),但我请假生BB时告知,这产假期间我请了约4个月假(2011年2月10日到5月31 日)都没有发工资给我,包括过年放假12天也没有工资,只有帮我买社保,公司这样做合法嘛?我应该怎样争取自已应有的权益.
租了套房子，押金3500，押一付三。现在距离第二次支付租金，延迟了7天。期间他催过一次，因为期间失窃，损失惨重，拿不出钱。我现在给他房租，他拒收。并要求我搬出去。 房东要求我支付违约金，并没收押金，这样合法吗
客户欠货款没有资金支付，现准备卖厂要只能一半欠款，这样合法吗？
我们客户欠所有供应商700多万货款，该工厂只能卖300多万，客户要求我们签同意五折付款的合同，这样做合法吗？现在已经有60%的供应商签了这个合同，如果不签工厂被卖后我们是否一分钱都拿不到呢？（客户公司是有限公司） 在此先谢谢您的答复！
员工不服从安排领班安排的加班制度（合法），与领班吵架，并纠结社会上其它人员在外拦截恐吓领班，请问这种员工开除他需要给予他工资吗？他是11号入职，现在才16号。
你好，律师，我是工程分包商，2011年4月在一处住宅开发项目中，经人介绍，从建筑商手中接了一个造价10万元的工程，口头协议，工程完工后及结算工程款。4月底完工，工程款到现在只结算部分工程款。8月份时，我通过办法，让工地的一个负责人给我写了一个工程的清单，包括明细。并且，在屡次的要款过程中，我也对建筑商进行了
