我原本是教师，人才引进到了上海。2005年来到现在的事业单位（属于在编人员），我们单位是事业编制，企业化运作，工资也是按照企业工资标准来定的。 单位与我签了一年合同后，再也没有与我续签，而我一直在本单位工作至今。现在他们要与我补签固定合同，请问能要求他们签无固定合同吗？ 按照《劳动法》，公司第一年与我签了后，到现在都没跟我续签，是可以签无固定合同的，但单位说根据事业单位招聘法是连续在本单位满25年，或做满10年以及离退休不到10年才可以签无固定合同。请替我解答下，谢谢！
当事人于今年春季参加福建省公务员考试（党群系统），在经过笔试、面试等竞争后被录取为某镇党政办科员，现该镇所在地的组织部门发调档函到当事人所在地的人事局要求调档，该人事局认为，当事人于去年年底参加人事局组织的事业工作人员聘用考试，在报考时有一份文件《关于我县部分县直、乡（镇）事业单位招聘工作人员通知》
任先生国平律师： 我们是事业单位，前几年因项目与一个单位合作，引进了一些技术人员（这些人学历不符合市人才引进的规定，进不了我市），故签了无固定期限劳动合同。该合作项目没有独立的法人资格，所以这些无固定期限的合同盖的是我单位的公章。 现项目合作的合同到期，不再续签合作合同。合作双方解体，项目还
我父亲1969年进入烟草公司，1971-1973年当兵，回来转为正式工作人员，到1981年，因计划生育问题开除公职，从1981-1987年，一直又被原单位临时聘用，后一直在家，今年59岁，我想咨询一下关于我父亲的养老金问题 什么时候为救济实效？现在还能补交吗？
我父亲1964入伍，1969退伍，后安排进煤矿工作（1969－1973年），后为了响应党的号召回农村工作，今年64岁，我想咨询一下关于我父亲的养老金问题(因为我了解到国家有这方面的政策），谢谢。
我是1994年调转到孤儿院的，属全民合同制，混岗的职工，当时我们一共有六 个人，其中有四个是职工子女，两个是外调进来的，其中有五人转为正式职工只有我一人没给转，后就让我先回家等着，一直也没说法，当时我任职现金时的账本和公章都在我这里呢，现在院里还需要人员，我该怎么办呀？能上班吗？
我们是事业单位，单位要给我们协管员交养老保险，我们实际工资才1000元，但是我们交的养老保险的基数是按照各自2295元来交的，问题一：这样的基数是合法的吗？问题二：单位同意折现给我们发养老保险，但是要怎么样的合同或者怎么做才能单位不牵涉法律责任（为给职工缴纳养老保险）？ 一、基数不是单位定的，是我们这里的社
我是1996年退伍安排到事业单位（环保局下属环保总公司）的正式职工，单位属于事业单位企业性质，2000年因单位效益不好而被无限期放假，期间单位也没有给我交养老保险，什么都没有，现在公司已经被领导给败的没有任何资产，我的档案现在还在环保总公司，我是退伍后安置的正式职工，当时接收单位是环保局，我这种情况可以要求
我1996年退伍安置在市环局的固定职工，环保局又将我分配到它下属的企业市环保总公司（事业单位企业性质）2000年，因为公司效益不好而一直被无限期放假，到单位后，除了自己交了二年保险公司没有给我交过保险。现在环保总公司已经被领导给败的没有任何资产了。现在环保局打报告准备把这些人全部推给其他单位如劳动局，到最后
我是一事业单位的合同制消防员，我想请问目前北京市消防法有没有规定要给予类似我们这样岗位上夜班的补贴政策，谢谢
