违反单位规定被开除单位扣掉一个月工资不给合法吗？

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提问人：ask20160402xns
提问时间：2016-04-02

你好。我们没有签劳动合同和书面合同的，我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资，我和老板吵架了他就开除我，还要扣除我一个月工资我该怎么办

ask201505248zw 已过期 2015-05-31 回复(1)

ask20151204nn1 已关闭 2015-12-04 回复(0)

请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而且试用期工资也没发违法么

ask20160120cjn 已关闭 2016-01-20 回复(0)

如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定，还是公司违反了法律

ask20160129jvh 已过期 2016-01-29 回复(1)

ask20160220tre 已过期 2016-02-20 回复(3)

您好我在一家餐厅上班，满一个月发工资的时候他们每一个员工扣每个月200元押金，他们说是单位的规定。我就上五个月以后离职,单位拒绝退押金怎么办

ask201603023gk 已过期 2016-03-02 回复(2)

个体规定压一个月工资，工作不满一年扣发最后一个月工资，合法么？没签订劳动合同。

ask20160306jjb 已过期 2016-03-06 回复(3)

您好，个体规定工作不满一年扣发最后一个月工资合法么？没签订劳动合同。

ask20160306jjb 已过期 2016-03-06 回复(4)

2016年单位规定二胎产假只有一个月，而且产假期间的产假工资要扣除社保部分，请问我们常熟地区有这一法律规定吗？单位这种行为属于违法吗？

ask20160314rck 已关闭 2016-03-14 回复(0)

单位以我违反了单位的规定叫我代岗并且也扣了我一个月的工资至今未找我谈话单位是不是违规行为

ask20160330hhs 已过期 2016-03-30 回复(3)