公司因防盗措施没搞好而被盗转向对仓管实行双休和不加班合法吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160402xex
提问时间：2016-04-02

根据相关劳动法规规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。《劳动法》: 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二

丑牛听琴已解决 2009-02-27 回复(4)

我们员工的基本工资是两千，公司给我们按38天算的基本工资，周六日双休两倍加班费，平常加班1

我们员工的基本工资是两千，公司给我们按38天算的基本工资，周六日双休两倍加班费，平常加班1.5倍。我们工资这么算合理嘛？

ask20160311oez 已过期 2016-03-11 回复(4)

你好，我们公司停产了，现在是让我们5天八小时，双休，没有加班

你好，我们公司停产了，现在是让我们5天八小时，双休，没有加班，只发个底薪，这样我们可不可以要求赔偿？

ask20160315b0d 已关闭 2016-03-15 回复(0)

公司强行加班每月超64小时，拒绝只能自动离职合法吗

您好，我是东丽区某公司员工，我们属于特殊工种，正常是四班三运转，现在公司人员不足要求改变上班时间，上一个白班（14小时），一个夜班（10小时），休息一天，如此循环，相当于三天上满24小时，和正常班相当但是没有一天休息日了，每月要上满240小时，其中加班64小时，加班费按1800的基本工资给1.5倍，公司强制执行，拒绝

shuer0106 已解决 2016-03-24 回复(2)

我已在某公司上了六年，加班工资不是合同上的一点五倍算，这合法

我已在某公司上了六年，加班工资不是合同上的一点五倍算，这合法吗

ask201603276n4 已过期 2016-03-27 回复(2)

我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班

我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班。

ask201603283jw 已关闭 2016-03-28 回复(0)

周六公司加班没请假扣钱合法吗

ask20160329dsn 已过期 2016-03-29 回复(2)

请假了，公司要用加班时间来抵消请假时间，请问这样子合法吗

ask20160401p6t 已过期 2016-04-01 回复(1)

公司放年假10天没上够176要拿加班时间跟星期六星期天补这样合法吗

公司放年假10天没上够176要拿加班时间跟星期六星期天补这样合法吗老板说这是综合工资要上满176小时才有加班费我上满173个小时从年初九一直上到月底就休息了一天老板说按照国家标准给我算的工资

1459516742 已过期 2016-04-01 回复(1)

律师，你好，公司仓库因防盗措施未搞好，导致东西被盗，而公司要追究我的责任

律师，你好，公司仓库因防盗措施未搞好，导致东西被盗，而公司要追究我的责任，我又没拿一物，现在公司采取让我双休，请问怎么办

ask20160402xex 已过期 2016-04-02 回复(4)