未签订劳动合同也没有购买保险并且单方面以公司裁员为由即时辞退我
在一家餐厅工作2015年10月3日至2016年3月31日，担任餐厅前厅主管一职，在此期间没有签订劳动合同及购买保险，但该单位在58同城的招聘中注明了购买保险一事。
在今年2016年3月31日的晚上该店经理告知我由于店的成本支出太高，要裁剪中层管理人员，于明天即2016年4月1日起就不用来上班了。在整个任职期间经常性的与8小时工作时间以外加班工作（有考勤机的打卡时间为证）介于这种情况我改如何申请劳动仲裁？怎么计算该单位应支付给我的赔偿金？加班时间怎么计算？谢谢！
但实际上在2016年3月下旬的时候，公司另外聘请了一名职位是总经理助理的高层管理人员，试问如果公司成本支出太高哪为何还要请工装比我高的管理人员进店？成本高就该降低成本，结果确是相反的行为。
公司单方面解除劳动合同让我买断工龄我要是不买断工龄能给我继续交保险
企业2008年前是国有企业，我工龄28年了，2008年企业改制变成股份制，我是2008年和企业签的劳动合同，签到我退休，我还有6年退休，但现在公司要单方面解除劳动合同，要我买断工龄。我不想买断工龄，只要公司把我的保险给我继续交到我退休，现在不让我工作，不给我工资都行。这让合理吗
公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效？我是不是可以单方面解除劳动合同
公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险，但是时间一天天过去，今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候，公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿，节假日从未放够，经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！ 我也没有给公司造成其它损失
我到公司9个月，现在已经怀孕两个月。公司没有购买保险，现在公司以公司经营状况不好要裁员辞退我，可以要
我到公司9个月，现在已经怀孕两个月。公司没有购买保险，现在公司以公司经营状况不好要裁员辞退我，可以要求给以哪些赔偿？
在印刷厂上班公司上班一年半没有签订劳动合同和没有购买保险辞职
在印刷厂上班公司上班一年半没有签订劳动合同和没有购买保险辞职能有那些赔偿
公司以工作达不到要求为由要辞退我，公司没有跟我签订劳动合同，也没有缴纳五险，我该怎么维权？需要提供什
我在一家公司做平面设计，面试时承诺公司是给员工缴纳五险的，但是3个月达到转正后公司并没有给我缴纳五险，只涨了点工资，也没有签订劳动合同，（公司里面只有两位员工给予缴纳了五险，其他人都没有！）我找相关的领导询问过也没给个明确回复。但是工作了9个月后，公司突然以我的设计水平达不到他们的要求为由要辞退我，我
在私营厂打工十七年，没有签订劳动合同，没有购买任何保险，现年纪53，被辞退
在私营厂打工十七年，没有签订劳动合同，没有购买任何保险，现年纪53，被辞退。请问可以索要什么赔偿。
我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了
我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了。我能得到什么样的赔偿
