饭店7个服务员突然罢工 要求我饭店给退还200元的服装押金和本月的12天的工资(共6000元)。我饭店以他们突然罢工,给饭店造成大量经济损失(1万元的定桌),声誉损失。拒给这些钱。现在他们搞到劳动监察大队。劳动监察大队现在要对我单位进行罚款,我饭店现在该怎么办,能够不交罚款。(最好不给他们那些工资押金)给了他们钱,饭店的损失找谁要啊?
没签 合同
本人从原单位离职后到劳动监察部门提起申诉内容如下: 一、原单位支付本人从2008-02----2008-3两月双倍工资 事实:2007-12月入职 2008年4月1日签的合同 二、原单位支付本人从2007-12----2008-3的未缴养老、医疗补偿 事实:2007-12月入职, 2008年4月1日签的合同,期间未缴纳各项保险 三、原单位支付本人从入职到离职期
一个半月前我与原公司有劳动争议,最后工资发给我了. 一个月前我去劳动信访部写了个信访书,内容是说公司不跟员工签劳动合同,不支付加班工资. 今天劳动监察队的人来了,但出呼意料,监察队的人一直在找我的毛病,说我报假案,(主要问题是我没写举报两个字)只要我把格式写对了,我还能再举报吗? 我觉得劳动检察的人太
公司不签订合同把我解雇,劳动仲裁不立案,只能通过劳动监察,如果劳动监查不公怎么办
公司不签订合同把我解雇,劳动仲裁不立案,只能通过劳动监察,如果劳动监查不公怎么办,可以向法院起诉吗?
我上周已经在劳动监察大队申诉,今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁,要我明天去监察那里撤诉,有这种说法吗?不能同时进行的?
有三人同在一用人单位连续工作10年以上,但在2009年元月,单位要求职工与劳务派遣公司签订劳动合同,并在劳动者不知情的情况下擅自为劳动者在劳务派遣公司参加了社会保险并缴纳了社会保险费,现在劳动者向劳动监察机构投诉,而劳动监察机构依法向用人单位下达了整改指令和行政处理决定书,要求用人单位与劳动者签订无固定期
我是2010年5月29日入职,6.16晚老板短信通知我明天不用去上班了,问其工资,说我没有满15个工作日无任何薪资,第二他去公司理论,就说我没有满15个工作日,我说算开除,老板说公司制度上有未满15个工作日考核期离开公司无任何薪资,说是我自己被淘汰了,不是公司开除我,我该怎么办
事情这样的去年我初三毕业没事做,今年四月份的时候,在报纸上看到有家网络代练工 作室收人.我就去了应娉,进了做台湾服务器的<永恒之塔游戏看挂<外挂>人员>工资为每 月1000加200奖金,公司规定上班时间为12个小时1天两班倒,有打卡的. 昨天晚上老板把我叫进办公室说我盗卖他游戏币我被开除了<绝对没有>本来就没有的