律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作,合同签的是 09年10月23日到11年10月22日,就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了,明天7月8号来领一个月的工资(赔偿金?)。我想问的是: 1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工
律师,您好!我是2010年4月和公司签了一年的劳动合同,试用期两个月,6月1日为正式员工,可总经理7月底当天辞退我即让我离职,没有合理的理由,就说我不符合公司的要求,他们也没提前一个月通知我。听朋友说新劳动法是按N+1个月补偿的,不知我这种情况怎么得到补偿金,谢谢! 什么情况可以要赔偿金?
我2010.6.28入职一家上市公司在武汉的办事处单位,试用期2010.8.27结束,至今还在职,但今天办事处经理突然让我在春节前离职,理由是我在目前的项目工作中绩效较差。请问如果公司在春节前辞退我,我将得到什么补偿?入职签了竞业协议需怎么补偿?之前做的项目的项目奖金是否能要求发放? 补充: 劳动合同中没有提到项目
我是03年进入公司前面合同是1年1签从2008年开始签订3年合同,现已合同期已满今天下午通知叫明天办理离退手续请问如何赔偿从什么时候开始算
你好,我是05年进入A公司,05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同,于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司,我被调入到C公司继续工作,A公司给予相应补偿后,我并与C公司先后签订了两份合同,第一份是2009.4-2010.4,第二份合同签订时间为2年期即:2010.4-2012.4,现在合同未到期,公司给我一封信件说我工作不积
我于09年5月年签约C公司至12年4月。C公司由于我业务不达标而想解除我劳动合同。我之前问过,律师说是每年赔偿两个月工资的赔偿金,为什么一年是赔两个月?不是一个月吗?这样算的话,我进入C公司工作是两年零3个月,是不是按两年半计算赔偿?赔偿标准若是按此前十二个月的平均收入计算的话,是指平均税前收入吗还是税后?非
与公司签的无限期合同,现在公司认为我能力有问题要辞退我,我能得到什么补偿?
另外:公司让我写了个协商同意书,按照服务年限+1的方式赔偿给我,但是我差了下,法律规定用人单位单向提出辞退是要赔付双倍工资的,请问我写的协商同意书,是不是已经代表没有办法得到双倍赔偿。还有当时人事主管也在,他们是不是利用我对法律的不熟悉给我设的套啊?身为人事主管竟然不按照劳动法给予我赔偿。
本人从2011年3月到公司工作至今(8个月),工作中无不良记录,没什么理由,公司辞退本人,请问我能拿到多少赔偿金?谢谢!
本人在建筑公司现场施工管理工作四个多月,一直未签订劳动合同,现公司无故辞退,并未提前通知,请问,公司对我补偿标准怎么计算?