您好，公司辞退协商解除未约定经济补偿金，怎么办？

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提问人：ask20160401cac
提问时间：2016-04-01

我是去年3月十号上班，今年3月2十7日公司把我辞退，补偿违约金，是应该怎么违约给我补偿金！

短信用户已过期 2014-03-28 回复(4)

您好，我问下公司提出解除劳动合同，那个经济补偿金是签解除劳动合同时就给还是可以拖欠？

短信用户已过期 2014-07-13 回复(8)

我于2013年3月19日入职，昨天也就是2014年9月3日，主管出面和我谈，公司因为一些原因（我无任何过错），需要裁员，公司愿意补偿我2个月的工资。我的劳动合同还没到期，这2个月的补偿金计算是否正确？工作期间，公司只为我缴纳社保，不缴住房公积金，我是否公司把我任职期间的住房公积金补偿给我个人？

心香一瓣1106 已过期 2014-09-04 回复(1)

公司面临注销，与我协商解除劳动合同，同意支付经济补偿金，但我患有重大疾病，要求6-12个月的医疗补助费，是否需要劳动能力鉴定？另外，如果被鉴定为7级以下是否有补偿？

leon110 已过期 2014-11-07 回复(3)

liuleitracy 已过期 2014-12-22 回复(6)

有限责任公司破产，经济补偿金怎么给职工结算！如果企业没有钱怎么办！经济补偿金月工资按前12月平均月工资核算，请问是按企业破产日为节点，往前推12月那样算吗？

ask20150723vn5 已过期 2015-07-23 回复(1)

和公司已经达成一致解除劳动合同，双方已经签订了协议，约定经济补偿金金额、离职日期等相关内容，在约定的离职日期之后，公司已不再给我发放工资。但是，过了快两个月了，公司以尚有未交接完事宜为由，不给我协议，尚未支付经济补偿金，怎么办？

我爱桂七已解决 2015-08-25 回复(9)

公司调动职位与合同上签订职位不同，协商不一致，公司要解除合同，从2013年11月工作到2015年9月，经济赔偿金该怎么计算，工作年限算两年赔偿两个月的工资，还能争取到更大的赔偿吗

tqtanqian123 已关闭 2015-09-27 回复(0)

您好！咨询一下劳动合同未到期，公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金，是不是也要把一金给我不齐呢？谢谢！

ask201512226r9 已过期 2015-12-22 回复(1)