我是东丽区2011年新招聘的在编教师，现在上班不到两个月，属见习期内，想要辞职，有些问题不太清楚，想咨询一下，请问： 1、教育局并未和我签订聘用合同，但签了一个《教师聘用补充协议》，只是一张很薄很破的纸，请问这张补充协议是否具备法律效应？ 2、此补充协议里有一条关于违约金的约定“任何一方不能如实履行约定或因其他原因未经对方同意单方终止聘用协议，须向对方一次性支付违约金壹万伍仟元人民币”，那如果我提交了辞职信但校方或教育局不予批准离职的话，我是否必须支付违约金才能离职？ 3、我属于见习期教师，递交辞职信后几天才可以离职？ 4、目前我的档案还在东丽区人才中心，并未转到教育局，如果我离职，档案是否可以继续存放在人才中心？另外，按照惯例教师第一年的工资要到12月份才能领取，直到目前我还未领取到工资、保险、公积金等，那现在离职的话是否能马上结清工资保险公积金呢？
我的女朋友是文山的一名特岗教师，现在想要辞职，可是教育局的说没有辞职的说法，即使缴纳了违约金也不能提走人事档案，要等到合同期满才能提走。 我想要咨询下，教育局这样扣留人事档案合法吗？怎样才能提到人事档案。
2000年从事教师工作，事业编，工龄25年。2000年辞去公职，2010年返聘回原单位，但无编制。现年53，即将退休。至今尚未办理社会养老保险。请问之前25年工龄是否如何看待？是否能以25年的工龄领取养老保险？
1.协议公司还没给我们，违约金在签协议时也没有约定（没写），然后叫把三方协议给公司。自己不知道公司会不会自行填上违约金，要是填上的话，合法吗这个违约金？ 2.协议公司说三月份才给会本人。现在想离职的话需要辞职信吗？提前几天？ 3.来公司见习期现不到一个月，公司会给工资吗？ 4.要想回校拿到新的协议书，我应该
你好，我是2010年本科毕业生，2010年7月到北京工作，单位解决北京户口，现在已经解决，上班以后我发现单位给我缴纳的社保险就是北京市最低标准。我一个月工资3000左右。扣保险320左右。我现在是见习期，不知道我能不能以这个理由辞职，辞职后户口能不能留在北京 户口是单位的集体户口
现在工作的单位去我就读的大学招聘教师，当时说的是有编制教师。我们来单位后才发现是签聘任合同，后来和单位签了三年合同。现在是使用期间，我考上研究生了，想辞职，我想咨询一下我需要交违约金吗，我的档案怎样才能比较顺利的拿到手？谢谢
我考上了在编教师，但是我干够了，就在一年试用期的结束时辞职，但是教育局和人事局在处理时一拖再拖。我辞职后，教育局是否该归还档案，签订了个五年服务协议，有效吗？教育局一再威胁我，我该怎么办？
请问,特岗教师辞职有什么法律问题需要注意的?已按程序提前30日递交了申请 三年特岗合同将于今年8月31日到期,到期之前还必须到校参加报名\培训之类的活动吗?需要办理些什么手续以及有些什么补偿?
在职的公办教师工作已十几年。因夫妻长期分居，丈夫身体不好，为了家庭只好放弃学校工作，按国家现行规定，教师没有纳入社保范围。请问如果我现在辞职，能否要求单位补齐我在岗期间的社保，并给予一定的经济补偿。
我是一名正式教师，工作了24年了，我准备辞职。我想问一下辞职后我将来的退休待遇，还能拿到教师的待遇吗？怎样才能解决这个问题？有什么办法吗？
