日夜加班，导致病发，而且厂里两年没有发工资，厂里负责人不也推脱责任

日夜加班，导致病发，而且厂里两年没有发工资，厂里负责人不也推脱责任，不给于理会，相关赔偿问题

你好律师，我在工厂上班辞急工要扣我记件工资的一半，而且厂里的所有补贴也没有

你好律师，我在工厂上班辞急工要扣我记件工资的一半，而且厂里的所有补贴也没有，合理吗？

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任

我是一个部门负责人，我招聘进来的人入过职，但是没有劳动合同，人死了公司是不是应该负责责任，还是应该我负责责任

我爸爸在一家私人厂里做家具，老板没有开用人证明，而且到现在都躲着不发工资

我爸爸在一家私人厂里做家具，老板没有开用人证明，而且到现在都躲着不发工资，找不到那个老板了，去老板家里他老婆根本就不理我们。我爸说没办法算了，8000多呢，不甘心白送他们。这样的情况要怎么要回工资呢？

我在厂里上班，感觉工资不合理，厂里还强迫加班，不加就罚款，但是没有签过劳动合同

我在厂里上班，感觉工资不合理，厂里还强迫加班，不加就罚款，但是没有签过劳动合同，请问我该怎么办？

厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费

厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费，现在又变相降低我工资，本来计时又记件，现在一个部门叫我一个人只计时不记件，这种事厂里有违犯劳动法吗？我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗？具体我应该怎么办。