在上班时间出了交通事故，但公司没有签劳动合同

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提问人：ask20160321ytg
提问时间：2016-03-31

我的朋友原来是押运公司的一名押运员，去年因为一起交通事故被交警罚了2000元钱，没有刑事拘留，公司以他被交警处理过为由要求辞退他，但拒不赔偿合同违约金，我想知道押运公司的这种做法符合新劳动法规定吗他的交通事故不是在工作中出的，是过年回家途中挂着了一个小孩，小孩轻伤，送医院已经完全康复出院，而且赔了小孩

442523 已过期 2009-04-09 回复(6)

员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿

983871127 已过期 2009-12-09 回复(3)

因交通事故造成原单位终止解除劳动合同是否对方赔偿

Y25104958858 已过期 2010-02-05 回复(2)

没有签订劳功合同，在上班时间驾驶公司车辆发生重大事故。押金，

没有签订劳功合同，在上班时间驾驶公司车辆发生重大事故。押金，工资是不是可以要？

ask20150326qb5 已过期 2015-03-26 回复(4)

我在一工厂上班，三个月左右。由于工作时间过长，今天辞职。公司没有和我们签订合同

我在一工厂上班，三个月左右。由于工作时间过长，今天辞职。公司没有和我们签订合同，现在结算工资的时候告诉我们第三个月开始一千二。以前是一千六，也无额外加班工资，所有加班时长全部按基本工资算。但是！面试的时候培训的时候全部都没告诉我们，合同也没有，现在发工资就要按他说的算。我可以要求他给我按以前的底薪发

ask20151201uww 已关闭 2015-12-01 回复(0)

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

ask20160114pey 已关闭 2016-01-14 回复(0)

公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提

公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提交离职报告，领导说我写的没用，要他的表格，然后口头答应了我的离职，说表格在复印，一直拖了一个礼拜后实在没办法没有要了，现在这个月工资一直拖着，20号的工资说23发，23了又说过年发，这个月就一次工资也没发过

1453553273 已过期 2016-01-23 回复(3)

店铺要转让了，合同还没到期，公司的安排是让员工到其他分店去，但是到分店去的交通不能准时赶上上班时间

店铺要转让了，合同还没到期，公司的安排是让员工到其他分店去，但是到分店去的交通不能准时赶上上班时间，所以不是很想去分店

ask201602040x1 已过期 2016-02-04 回复(1)

公司没有缴纳社保，没有签合同，过完年说通知上班时间。

我是2014.5.27进的公司，到现在公司一直没有和我们签订劳动合同，也没有缴纳社保，上班也不打卡，工资是发到卡上的，我有公司的工装，现在老板说上班时间没有定，让等通知，可是有的同事已经通知了，我该怎样维权。

西安用户咨询已过期 2016-02-13 回复(1)

在公司上班3年了，刚来就签了一个一年而没有具体时间的合同，做

在公司上班3年了，刚来就签了一个一年而没有具体时间的合同，做到现在都没有和我签合同怎么办？还有就是公司一直没有帮买五险，怎么办？

ask20160319wf7 已过期 2016-03-20 回复(3)