在上班时间出了交通事故,但公司没有签劳动合同
及时报警,由交警认定事故责任
你好,如果是上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故的,即使没有签订劳动合同,也可以认定为工伤,而且可以同时向侵权人和保险公司主张相应的赔偿费用!详情建议来电咨询!
建议委托律师进行劳动仲裁,在仲裁中确认劳动关系,同时确认工伤,要求应有赔偿,同时进行鉴定,如构成伤残可同时申请伤残赔偿金
建议报警,交警定责
可以走工伤赔偿程序。没有合同 可以补 很简单。也可以走交通事故赔偿 都没有问题
收集与单位存在劳动关系的证据申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。建议能来电叙述案件细节,从而为你作出更准确的答复。
你好,建议委托律师进行劳动仲裁,在仲裁中确认劳动关系,同时确认工伤,要求应有赔偿,同时进行鉴定,如构成伤残可同时申请伤残赔偿金。
你好 根据具体情况 建议完整具体问题
您好,可以申请劳动仲裁
协商不成,可以自己报工伤,申请劳动仲裁。
建议报警处理