我7月份去饭店上班1200，干了一个月后8月经理说给我们涨工资1360，我九月分干完了因家中有事就辞职了，过几天开工资我一看就1160（其中扣除迟到钱40）差我160元我就去问经理不是说好涨工资的吗？怎么还给我按以前的开，结果经理说人走了就不给涨了，除非你在回来上班就补给你要不就不给补？请问经理这样对吗？我该怎么办？
您好，我现在在邮政局工作，单位现在要职工卖邮政贺卡，并在9月基本工资中预留200元做考核，一直要扣到12月份，共800元，要全部完成任务才发给你。完不成就扣掉了。请问单位是否有权利把生产任务和职工的基本工资捆绑在一起考核，完不成就扣工资，单位的做法是否违反了劳动法的规定，是否是在克扣职工工资？ 谢谢
你好！本人以2011年7月至9月份在一家百货上班进的是个体老板的专柜，上班期间没和老板签合同。工资公司是承诺以每月的20号发的，我九月底辞职的，九月是应要发八月份的工资的，可是到现在十月份了还没发。现在财务也没上班了，老板又找不到。找百货也没有很好的答复...柜台现在还在营业也还有员工上班也还有货....这样的问
私人公司,有劳动合同，签定两年,到明年1月到期。现在老板想让我自动离职，以调离岗位为名，让我回家工作（期间工作内容通过公司邮件收发），并且将我9月份的到手工资直接扣至888元。 我的工资情况比较复杂，并且公司没有工资条，总体是这样的： 1、工资分两部分，一部分是合同约定的工资（2200元，扣除公积金与社保金，到
你好，我在某家公司做业务员，11年8月20号开始上班至今，没有签订任何合同，现在在我没有违法任何法律以及公司规定的情况下被辞退，请问有没有双倍工资补偿和保险补缴，谢谢
我是上个月9月20号辞职的，当时签的劳动合同终止确认书上面的日期是8月23号的，那是我第一次申请辞职的时候公司给我的，当时我已签好。可是公司不同意我走，挽留以后我留下了。后来因为家里的一些事再次辞职，也就是9月20号，当时公司就给我8月份签好的那份，我直接按了手印，我当时也没多想。可是昨天发9月份工资的时候公
您好！我是2011年毕业的大专生。在佛山读的大学，今年1月份实习的时候，通过校企合作，去了深圳某公司参加实习。我们有20人左右去的，我们和学校签了协议，是做到6.25号的。最后我们是做到6.30号才离开的。我们有9个同学都辞职了，可是最后公司那边却不发我们9个同学的工资。拖到现在是在没办法了，不知道怎么办。我们是没
本人于2009年8月至2010年11月在北京城建深圳分公司从事地铁测量工作，由于经常拖欠工资，本人于10年11月10号提出离职申请，公司于10年11月18日同意离职，离职至今尚欠三个月工资未还，只拿了5千块钱做路费。今年10月份去深圳索要工资时才发现原来深圳分公司已经注销，我想问下有什么办法可以要回我的工资，谢谢啦！！！
就是，我那个朋友叫我们来上班，在家里，说的和到这里不一样，他们没经过我们的同意，就在我们的工资里面拿回扣，但是我们不同意，工资都不发给我们，并且还带有威胁我们的话语，我想请求律师，这个事，我们该怎么办
我在桃源科技广场上班，老板河东的，属于个体，老板人很差，桃源科技广场的都知道，拿别人家的货，人家都要现金，不然不给，他给人结账也拖拖拉拉的。现在10月15了，可是8月份的工资一直拖欠不发，更别提9月份的了，发工资都是上个月的工资，下个月的月底之前发上，可是现在还是没发，我问，他就说过几天就发，到了15号还是
我在一家集团企业下属公司上班，集团规定的是双休，可是新来区域老总后就把我们假期改了，每个月休息的时间由他说了算。比如一个月8天假（双休），我们下一个月的假会在这一个月的月底排班，做成表格由领导签字生效。一个月30天，每天补贴15元生活补助（休息时间不算）给我们发22天工资，22天餐补，可是实际上班天数是24天
