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没签任何合同,上班不满三个月被辞退,工资怎么算

你好,我在某家公司做业务员,11年8月20号开始上班至今,没有签订任何合同,现在在我没有违法任何法律以及公司规定的情况下被辞退,请问有没有双倍工资补偿和保险补缴,谢谢

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:clicaijian
提问时间:2011-10-15
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公司不让我上班、不发工资、也不解除劳动合同该怎么办?

因为我姐在公司是股东,跟其他股东闹了矛盾在退股,所以公司现在不让我上班也不发工资,也不解除劳动合同,我去了劳动局,但是我们管辖的劳动局有他们的亲戚一直说是协调,半年过去了到现在也不解决,我找个地方打工,但害怕这边的劳动合同没有解除,现在我不知道怎么办?请求各位大律师帮我出个主意好吗?

紫雪 已过期 2009-02-20 回复(4)

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我在一个公立小学所属的幼儿园里工作了10年半了,从进来到现在一直没有签过任何劳动合同。工资还不到当地的最低工资,也一直没有社保。今年7月份我被幼儿园园长辞退了,她说是学校的决定,我问学校有什么补偿吗?回答是没有。我去问校长,校长说没有辞退我。我又去问园长,园长还是坚持说学校辞退我了,没有任何补偿。于是

luyi921201 已过期 2009-08-12 回复(8)

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已经签订了3年合同,而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了,就没有任何理由的辞退员工,员工能得到什么样的赔偿?

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我是在超市做促销的。上了一个多月的班。只发了5月11天的工资。由于我说我不干了。厂家就说不给我发工资。我们没有签劳动合同。我给怎么办。谢谢。

受伤的小牛 已过期 2010-08-09 回复(1)

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teliceo 已过期 2010-12-01 回复(1)

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我是实习后就留在某事务所的一名应届毕业生,从七月份开始上班打卡,但是老板至今未与我签订劳动合同,也没帮我买社保,也没有约定试用期,请问,这刚过去的三个月对于我来说是属于实习期还是试用期?我应该如何解决?

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我合同2012年4月到期,公司违反合同今年8月辞退我,根据违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法第三条(一),我是否可以依法要求公司赔偿我没有履行完合同期间的工资收入损失?第三条(一)造成劳动者工资收入损失的,包括哪些损失?谢谢!

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您好 我在电信上班, 公司不给季度奖,年终奖只有10分之一。工资和正式工不一样,工龄16年请问怎么

您好 我在电信上班, 公司不给季度奖,年终奖只有10分之一。工资和正式工不一样,工龄16年请问怎么向劳动部门申诉

本无意 已过期 2011-10-15 回复(3)
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