我老婆进公司一年多一直是做辅助工，由于近期人员紧张，班组长把我老婆调至生产线做操作工。在到岗没有做培训，只给了作业指导书。但是生产机器本身就是有故障的，在岗位的第5天发生了工伤，中指和无名指的第二节被切掉了。而公司在第二天发出处罚通知，原因是违规操作，岗前无培训。不知道这样的处罚会对以后的赔赏有影响
我请一个工人（但这个工人生体不好在未工作之前就知道。她是我一个朋友介绍的。看在朋友的面子上请她了。他的亲人有跟我们签一份协议，证明她的体不好是她自已的问题）但现在出事了，她住院了她要我付医药飞。我不付可以吗？
我们公司之前已经签过一份为期三年的劳动合同，但合同期还没到，又整个部门从新发了一份劳动合同要求我们签；我们发现合同有所变更，如甲方公司之前是伟创力制造（珠海）有限公司，变更后的合同甲方公司是伟创力科技（珠海）有限公司：还有公司的主要负责人的名字也变更了，请问这份合同是否合法，我们是否可以不签；如不签
公司停产后，将我们放假在家，现在突然不给我门铰劳动保险，说我们是自动离职，请问怎样要求补偿，应该享受什么政策待遇? 谢谢！
律师你好，我家找的一个砖瓦匠(包头）盖房子，砖瓦匠的一个工人在盖房子的时候受伤了，请问我家有责任吗，要出医药费吗?
我是10年8月进的公司，没有签劳动合同，到现在公司已经转让第三次了，11年9月是第三次转让，我们已经在转让后工作一个月了，要是公司辞退我们，有何补助，又那一个老板补助，补助工资怎么算
我在某公司于9月22日提出辞职 部门批准 但说扣除我9月1-22日基本工资（每天33块钱）还要扣除我冬天1月2月底薪（每月700元）又说我在别的公司上班 还罚我1000元 （这份工作是上24小时歇24小时 我是在休息时去的别的公司 ）我和这家公司没有劳动合同 公司还扣我抵押金 他这种做法符合法律吗 要是他不符合法律我应该像什么部门
我舅舅是环卫工人 昨夜凌晨在拖垃圾去垃圾场倒垃圾时 被拖垃圾的车子压死 请问这该怎么赔偿？ 在垃圾场被压死的 60岁 农村户口
我在一家私营企业工作，未签劳动合同试用期为两个月到两个半月，我做了两个月18天后未转正，公司实行计件制把我裁了，请问我能不能要的相关的赔偿！
