我在一家工厂上班，属于计件工资，在我完成自己本分工作后，管理要求我做其他的事，我没有做，结果到发工资的时候，管理说把我工资延迟，那么我想辞职，又怕他不给钱，请问我该怎么做
我在原工作单位的工作时间是前年的10月末到去年的12月初。具体：前年10月底到去年1月初（期间两个半月工资已经结清），公司放假到去年2月底（期间未计工资）；2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月的工资还有2600余元未
我于2011年3月3号在沙井一家私人公司上班，入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同，公司的试用期是3个月的，刚进去时我看是包吃住才在那上班的，后来听说要扣生活费380，加上我做的行业是喷漆，那里的环境很差，根本无法得到安全保障，所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝，我是4月4号以试用期不适应为
您好，我是今年4月份向公司提出的辞职，公司是把我外派到别的公司工作，公司之间签订了合同（可能涉及到违约金，如果我没按着期限工作），我辞职时候是在他们签订的合同没结束时，所以单位和我说赔偿金的事，借此把我近期的工资扣押了，不知道我该怎样维权。谢谢
我现在所在的公司是一家福利公司，自从我进场2月11日到现在8月23日工资只开到3月份的。7月底我提出辞职但是公司以要提前一个月为说法不给辞职。还说如果提前批也可以就没有工资（他说的是4月到今天的工资没有）。而且公司以考核为名来扣除工资的百分之30.不是一个月的而是压几个月的扣几个月的。并且公司没有签订劳动合同，
您好，我是今年7月23号提出辞职，公司是每月10号发工资，但我连续2个月没拿到工资，我8月10日和9月10日打电话问公司 他说要我等电话通知，这正常吗。
我想问下，关于试用期辞职，我是今年8月16进入公司的，9月14辞职的，每月的5号事发工资的日子，但是发工资的日子也没给我发，事先也没有和我说工资要压，问了公司，公司说在发工资前入职15日以后才发，但我在5号已经入职20多天了，也没给我签劳动合同，我问公司要工资，公司开始说在2-3内会打给我工资，都一周多了还没给我
工资拖欠三个月不发，莫须有的罪名开除一分钱没有，自己辞职降薪，我该怎么办？
就是说、比如我在一家私人单位上班、而这家私人单位是用****的资质招的标、老板却是私人的、假如说、我的工资是每个月5000元，没有签合同，也没有签协议、中间只发过一回工资（工资是按5000发的），现在已经3个月没发工资了，而且因为本人请假晚回了一天、却要罚款5000（这种制度从来没说过，而且也从来没罚过，我是第一个
我是7月份到的公司，这个公司是下发薪制度，说是每月次月的15号发工资。第一个问题：我七月份上了半个月的班，扣保险公积金的时候在七月份的工资里把8月份的也扣了，人事的说因为在发7月份的工资的时候正好是交8月份的保险和公积金的时候，所以就扣了，大家都是这样的，这样扣保险公积金合理吗？第二个问题：8月份的工资按
我老婆6月份在一家化妆品代理公司上班，做到8月份辞职，从入职到辞职期间未发过一次工资，7月份我老婆去问他们领导，他们说没收到卡号，让我老婆去公司找财务领工资，我老婆到公司后又说财务不在，过几天在来，后来又去，说财务请假了，一直拖到8月底，被我老婆催了好多次才发了7月份工资，6月份还没发，问他们，他们说忘记
