本人已婚，前几天做了稽留流产手术，本人所在单位有明文规定怀孕三个月以内流产的可以休15天假，三个月以上流产的可以休42天假，医院方开了两张证明，一张住院记录，一张疾病证明，住院记录上写的是我已怀孕12周+3，疾病证明上写的是我已怀孕三个月，医生说怀孕在医学上是按四周为一个月算的，如果按医生说的按四周一个月算我怀孕已满三个月，应该可以休42天，但是单位却说要按照自然月来算，那样的话我就还差几天才满三个月，请问律师，这种情况下我能不能向单位争取休42天的假？
1：2007年12月5日进公司，2008年12月5日后是否可以休5天年休假？ 2：2006年11月进公司，2007年1月转正后签订1年劳动合同，2008年1月续签2年。假如劳动合同到期解除（公司不续签合同），公司应怎么补偿？如果合同未到期解除（也是公司主动），那又应怎么补偿？前提都是未提前一个月通知。 标题打错字了.关于补偿和年休假的
怀孕一个月去补牙，照了X光导致流产了。要索赔该如何处理？关于取证和请律师的问题
怀孕一个月的亲戚去补牙，照了X光，结果因为辐射孩子没了。她之前不知道怀孕不能照X光，医生也没有跟她说明，只是照完X光后才看到医院收费处贴的“如果你已经怀孕，请告诉医生”的纸条。医院发的病例本上的“病史记录”中有关于“是否怀疑自己怀孕”的选项，但并未让人填写。 很明显，孩子没了主要是医院的责任，医生没有
尊敬的律师：您好！本人为广州在职员工，在此咨询关于计划生育内四个月内自然流产的流产假休假问题。公司也有规定可以休息15天流产假，但是要我提供准生证明，问题是我怀孕周数10周不到，根本就还没有到时间去办理准生证，现在有医院开的流产证明，请问该走什么样的程序去办理才符合国家或地方规定，谢谢！
我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!
康律师：你好！我有个表姐，婚后育有一女（今年已19周岁，上大学二年级），2007年由于男方外遇，导致夫妻感情破裂，且无和好可能，万般无奈之下，我表姐提出离婚。但考虑到女儿正在中考，以后还要高考，双方决定再缓几年办理离婚手续。最近，双方决定赶年底办理离婚手续，达成协议：女儿随我表姐生活，男方承担一部分生活费
11月13日本人原告民事债务胜诉，但是发现有问题瑕疵，如何再次上诉？
被告共4人，其中胜诉为3人，一是原被告，2人为其父母， 未进入被告的一人是原被告的，老公，（现在已离婚） 昨日开庭程序简单，没有如何取证，就判下，等我发现问题已经下达调解书了， 现在被追讨债务的3人，家庭条件困难，估计无法按期支付钱款，而且也只有一套小房子，我要怎么维护我的权益，上诉，并追加其老公为被告
夫妻双方共同出资在惠州买房，男方户口已在惠州，是集体户口，女方户口在武汉硚口区，在惠州工作，想给女方办理买房落户，需要开计划生育证明。问题如下： 计生证明办理的具体程序经了解大致如下：1、开具计生证明，2、携带户口本、身份证、计生证明、孕检证明回女方户籍所在地的有关部门办理相关手续。 问题：计划生育证
我老婆因小腹不舒服去医院就诊，做B超说是盆腔炎然后用药，5天后不见好转去大医院复诊，发现怀孕40天了。由于用了对婴儿禁忌的药物，必须做流产。 我想咨询一下，如果向医院索赔，术后的营养费和精神抚慰金可以索赔多少， 拜托律师朋友指点一下，谢谢！
我和我老公才结婚一年，有一个儿子才五个月。我现在的生活是他几乎天天打麻将赌钱，他从不让我碰他钱包，也是我问他要钱他才会给一点点，也不给儿子寄钱回去买奶粉。对我也没以前好，冷淡。有时出口伤人很重。这样我要怎么处理。要是离婚我儿子能跟我吗。能从他那要到抚养费吗。我们的钱从不放一起，不用分财产吧
